- Prise de poste : Immédiate
- Dispositif : Branche d'un CHRS
- Horaires : Forfait jour
- Rémunération : Selon la CCN 66 + reprise de l'ancienneté
- Avantages : Prime Segur, 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels, 3 jours de télétravail par mois, TR, Remboursement Navigo (50%) et Vélib ( 50%) - Véhicule de service pour les déplacements, CSE et œuvres sociales.
Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, le Chef de Service H/F réalise un accompagnement social et personnalisé et le coordonne. Il manage également une équipe pluridisciplinaire composée de 11 intervenants sociaux.
A ce titre ses missions sont :
- Assurer la stabilité de l'équipe et en finaliser les recrutements et en garantissant l'intégration des nouveaux collègues selon la démarche qualité prévue par l'établissement ;
- Accompagner la montée en compétences des membres de votre équipe et notamment la coordination des parcours des personnes accompagnées
- Encourager la transversalité interservices et faciliter le travail collaboratif avec les autres établissements et notamment le service accompagnement à la vie quotidienne avec lequel vous travaillez de concert pour offrir un accompagnement social au plus prêt des besoins des ménages ;
- Etre le garant, en lien avec les services supports et avec la Direction, du respect des fondamentaux du droit social, de la convention collective ainsi que des process internes en ce qui concerne le suivi des ressources humaines (recrutements, plannings, congés, absences, frais professionnels, etc.)
- Suivre, de façon continue, l'activité du service en lien avec les équipes et les partenaires
- Organiser les différentes activités des services avec vos équipes afin de répondre aux objectifs définis dans les conventions de financement
- Définir avec les membres de l'équipe, leur périmètre d'intervention dans le respect des projets de service.
- Être particulièrement vigilant.e au suivi du reporting par les équipes et être proactif.ve dans l'élaboration des rapports d'activité.
Profil recherché :
- Titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent
- Expérience significative sur ce poste et dans l'accompagnement social et éducatif
- Connaissances relatives ou appétence relatives aux problématiques de violences, en particulier des violences faites aux femmes ainsi que des problématiques d'exclusion et de précarité.
- Expérience dans le développement d'activité et de partenariats
- Connaissances dans la mise en œuvre des principes de l'intelligence collective et des démarches de co-construction
- Titulaire du permis B
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