Intégré(e) à notre équipe RH et après une période de formation à nos outils et méthodes, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de recrutement, avec un fort accent sur de la « chasse de profils ».
Vos principales missions seront (liste non exhaustive) :
Recrutement & Chasse :
* Identification et sourcing actif des meilleurs talents via LinkedIn, CVthèques et méthodes de chasse.
* Conduite du processus de recrutement de A à Z :
Tri de CV, préqualifications, entretiens RH, organisation des rdv avec les managers.
* Accompagnement des managers dans l’évaluation et les décisions finales.
* Rédaction et communication des propositions d’embauche aux candidats sélectionnés.
* Préparation des contrats de travail et suivi administratif associé.
* Suivi des processus de closing et amélioration continue des pratiques de recrutement.
Marque Employeur & Communication :
* Participation à la stratégie marque employeur : présence sur forums, événements écoles, conférences...
* Contribution aux actions de communication interne et externe (posts, contenus, témoignages collaborateurs).
* Aide à la dynamisation de la division Finance à travers des initiatives RH (intégration, animation interne...).
Pilotage & Projets
* Reporting régulier de votre activité et veille sur les indicateurs recrutement.
* Participation aux projets transverses RH et recrutement.
* Suivi de l'intégration des collaborateurs recrutés (Suivi de Période d'essai)
* Contribution à la comitologie de la division Finance (préparation, suivi, échanges réguliers).
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