Publiée le 18 juin
Mission du poste
L'agence Manpower Angers Tertiaire, recherche, pour le compte de son entreprise cliente spécialisée dans les activités des sièges sociaux, un Gestionnaire paie ADP - H/F à Angers (49000).\n?Cette entreprise, leader dans son domaine, offre un environnement dynamique et innovant favorisant l'excellence opérationnelle. Les missions:\nDans ce poste, vous serez amené(e) à :\n - Gérer la paie pour trois entités légales en utilisant ADP \n - Consolider et analyser les données sociales pour le CSE et les négociations \n - Réaliser la saisie des variables de paie \n - Contrôler les bulletins de paie et assurer leur conformité \n - Gérer les arrêts maladie et produire les attestations de salaires \n - Assurer la production et la transmission des DSN \n - Exploiter Excel pour réaliser des tableaux croisés dynamiques et des graphiques \n - Garantir le respect des délais et des procédures internes \nIl s'agirait de gérer la paie de 3 entités légales et consolider des données sociales pour le CSE et les négociations avec les OS\nLogiciel utilisé : ADP\nEffectif des 3 sites 🙂Poste basé à Angers avec idéalement présence d'un jour par semaine sur Combrée.\n\n Le profil :\nFort(e) d'une expérience sur les logiciels de paie et maîtrisant ADP, vous disposez également d'excellentes compétences en Excel.\n?Vous avez suivi des formations spécialisées et êtes à l'aise dans la gestion des processus de paie complexes.\n\nVos avantages :\n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité?)\n - Un entretien avec le client\nNous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
