Chargé de promotion et communication

Votre mission

Vous intégrerez une équipe communication et promotion composée de 8 personnes : chargés de promotion (terrain et digital), chef de projet data, vidéaste et chargée de communication interne et institutionnelle.

Votre objectif : attirer, engager et convertir nos différentes cibles (lycéens, étudiants, apprenants, parents, professionnels, partenaires) en candidatures qualifiées ou partenariat solide.

Vos responsabilités

Stratégie de promotion et acquisition

* Définir et piloter un plan de communication et de promotion pour votre périmètre, orienté acquisition, aligné avec la stratégie globale de la Faculté
* Concevoir et piloter des actions de promotion innovantes pour accroître la visibilité et l'attractivité de la Faculté, générer des leads qualifiés et améliorer les taux de conversion, dans une logique de funnel (attirer > engager > convertir)

Expérience, événements et rayonnement

* Concevoir et orchestrer des événements à fort impact (salons, forums, portes ouvertes, conférences…), à l’externe pour maximiser le nombre de contacts qualifiés, à l’interne pour marquer les esprits et favoriser les conversions
* Optimiser les parcours candidats (avant / pendant / après contact) pour maximiser l’engagement
* Représenter la Faculté lors d'événements physiques comme digitaux, en assurant une présentation cohérente et attractive de nos programmes et valeurs
* Animer une équipe d’étudiants ambassadeurs pour amplifier la visibilité (recrutement, formation, coordination de leurs déplacements et interventions, suivi et évaluation)
* Transformer chaque point de contact en opportunité de conversion
* Identifier et activer des relais de croissance, développer des partenariats stratégiques (établissements, prescripteurs, partenaires)

Supports et contenus

* Créer, actualiser, optimiser des supports print et digitaux variés ainsi que des contenus à fort impact, tout en assurant la cohérence visuelle et éditoriale (plaquettes, flyers, emailings, vidéos...)

Pilotage et performance

* Suivre et analyser les KPI (leads, conversions, ROI...)
* Piloter le budget sur votre périmètre en arbitrant selon la performance
* Réaliser des analyses marché et bases prospects / candidats / inscrits pour orienter les actions
* Structurer et exploiter les outils CRM & data pour affiner les ciblages
* Assurer une veille active sur les tendances en communication et marketing, afin de proposer des innovations et adapter nos pratiques aux évolutions du secteur

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons un profil qui fera le lien entre communication, marketing, business et terrain, qui ne pense pas seulement “communication”, mais aussi acquisition et conversion.

Vos atouts

* Esprit “test & learn” : vous innovez, testez, mesurez, optimisez en continu
* Sens du terrain et excellent relationnel
* Organisation, adaptabilité et esprit d’équipe
* Proactivité et capacité à faire avancer plusieurs sujets
* Capacité d’analyse : vous savez piloter par la donnée

Outils

* Suite Adobe (InDesign et Photoshop principalement)
* A l’aise avec les outils digitaux : CRM, emailing, réseaux sociaux, CMS (WordPress / Elementor)

Langues

* Excellente maîtrise de la langue française, avec une capacité de synthèse et une aisance rédactionnelle
* Vous évoluerez dans un environnement international (prospects, étudiants, collaborateurs), un anglais niveau B1/B2 est souhaité

Conditions particulières

* Horaires variables : Les impératifs du service peuvent nécessiter des horaires flexibles, avec des interventions en soirée et le week-end (forums, portes ouvertes, conférences, etc.).
* Mobilité : Des déplacements régionaux, nationaux et internationaux sont à prévoir.

Ce que nous proposons :

* Type de contrat : CDD de 12 mois
* Catégorie : Technicien
* Rémunération : 2410 € bruts mensuels (Rémunération sur 12 mois + prime de fin d’année versée en deux temps (juin et novembre) après 4 mois de présence au sein de l’établissement)
* La période d’essai est de 1 mois
* 27 jours de RTT (sur une année complète)
* Trois semaines de congés (pour les nouveaux embauchés) l’été en raison de la fermeture d'établissement du 24/07 soir au 16/08 inclus et environ 10 jours pour la période de fermeture pendant les vacances scolaires de Noël.
* Carte Titres restaurant EDENRED (valeur de faciale du titre: 10 euros (avec prise en charge de l’employeur à hauteur de 60%) – Distribution de 190 tickets par an (pour un temps complet)
* Mutuelle/Prévoyance
* Forfait mobilité durable donnant droit au remboursement des frais de transport (sous forme d’abonnement) à hauteur de 75%
* Divers bons cadeaux offerts par le CSE (sous réserve d’avoir les conditions d’ancienneté au moment de la distribution.)

La Faculté de Gestion, Economie et Sciences (FGES) recrute un(e) [POSTE], en CDI. Poste à pourvoir dès que possible.

Elle offre 16 masters, 7 licences, et une licence professionnelle en sciences, gestion, numérique,comptabilité et économie, des classes CUPGE en double cursus. Elle accueille chaque année 2700 étudiants. L’accompagnement des étudiants (pédagogie active, vie étudiante, développement personnel et professionnalisation) et l’internationalisation s’inscrivent dans la mission plus large de l’Université de former des professionnels capables de s’adapter, d’innover et de devenir des citoyens acteurs et responsables. La diffusion de la culture scientifique et l’ouverture vers les milieux socio-économiques est aussi une priorité à travers l’enseignement, la recherche et les études. L’unité de recherche de la FGES regroupe une cinquantaine de membres.

L'Université Catholique de Lille, riche de ses 40 000 étudiants, est une université pluridisciplinaire avec cinq Facultés (Droit; Lettres et Sciences Humaines; Médecine et Maïeutique; Gestion, Economie & Sciences; Théologie), 22 Établissements de formation dont des écoles médicales et paramédicales, sociales, de cadres du tertiaire, un Groupe Hospitalier, et en tout, près de 50 équipes de recherche regroupant 850 enseignant chercheurs.