Intégrée au pôle urgence et veille sociale, cette création de poste, en appui au chargé de mission veille sociale, permettra la poursuite et le développement de notre mission à l'échelle des territoires dans l'Hérault.
Vous vous déplacerez sur l'ensemble du département pour intervenir avec le chargé de mission veille sociale :
En externe, pour rencontrer les différentes structures œuvrant dans la lutte contre le sans-abrisme.
En interne, pour collaborer avec les différents services de l'association.
- Vous coordonnerez les réseaux de la veille sociale à l'échelle départementale et de chaque territoire, ainsi que des formations.
- Vous animerez des réunions, comité de pilotage, groupe de travail (santé, prévention, emploi, éducation populaire, culture, citoyenneté) avec les acteurs du réseau.
- Vous procèderez à l'analyse et l'inventaire des ressources existantes, à faire émerger les besoins en matière de veille sociale.
- Vous développerez, actualiserez et alimenterez les outils d'informations des partenaires et des publics
Vous êtes de profil travailleur / animateur social ou avez une expérience dans le secteur du sans abrisme
vous maîtrisez l'animation de réseaux et de territoires, le développement de projets et de partenariats
Ce poste implique:
- Compréhension des enjeux institutionnels / de la veille sociale, du fonctionnement des politiques publiques
- Connaissance de la vie associative
- Compétences rédactionnelles et en animation de formation
- Diplomatie et capacité à travailler en équipe
- Nombreux déplacements nécessitant le permis de conduire
Vous travaillerez en partenariat élargi de la lutte contre le sans-abrisme (niveau opérationnel, stratégique et décisionnel, centre de formation, secteur éducation populaire et culturel, DDETS, Métropole, Mairie de Montpellier, Conseil départemental...)
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.
Experience: 36 Mois
Compétences: Outils de veille,Analyser la situation et les besoins de la personne,Développer un réseau d'intervenants médicosociaux,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Relayer de l'information,Analyser une situation et produire un diagnostic,Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation de l'Hérault a pour mission de garantir le meilleur traitement de l'ensemble des demandes d'hébergement et de logement formulées par les personnes ou familles sans domicile ou éprouvant des difficultés particulières, en raison de l'inadaptation de leurs ressources ou de leurs conditions d'existence .
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