Au sein d’une équipe et sous la supervision de la Responsable Paie, vous assurer la gestion de la paie de l’ensemble des collaborateurs de l’Entreprise.
Le/la futur(e) Gestionnaire Paie sera le/la garant(e) de la bonne application de la politique salariales des Ressources Humaines, dans le respect des procédures et des règles internes ainsi que des dispositions légales et réglementaires.
À ce titre, il/elle aura ainsi pour missions principales :
La Gestion de la paie :
* Saisir les éléments variables et les feuilles de présence (Cadres, Agents de Maîtrise et Employés),
* Établir et contrôler la paie,
* Établir et contrôler les soldes de tout compte,
* Gérer les DSN,
* Assurer la gestion et le suivi des IJSS, des avis à tiers détenteur et de l’activité partielle.
* De formation Bac + 2 minimum, vous justifiez d'une expérience en Paie de 2 années minimum sur un poste similaire,
* La connaissance du logiciel Sage serait un atout.
* Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles, son esprit d’initiative, sa souplesse et sa capacité d’adaptation,
* Reconnu(e) pour sa rigueur, son sens de l’organisation,
* Reconnu(e) pour son approche méthodologique mais aussi pragmatique dans la recherche de solutions adaptées.
La rémunération potentiellement allouée au poste se situe entre 36.000 et 42.000 euros.
La rémunération liée sera bien sûr conditionnée par votre niveau d'expérience et de compétences.
Notre partenaire dans le domaine du Service à la Personne, recherche son/sa futur(e) Gestionnaire Paie.
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