Directeur général des services h/f - beaumont-de-lomagne

Vos missions en quelques mots La commune de Beaumont de Lomagne, recherche un/une directeur.trice Général.e des Services. Beaumont de Lomagne, commune du Tarn et Garonne de 3 897 habitants, membre de la Communauté de Communes de la Lomagne Tarn et Garonnaise, bénéficie d’un cadre de vie très agréable. Elle se situe à 40 mn de Montauban et 1h de Toulouse. Cet environnement permet à chacun de s’y épanouir. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et une collectivité à taille humaine, n’hésitez pas à candidater au plus vite. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du Maire, vous assurez le fonctionnement général de la collectivité, vous dirigez l’ensemble des services de la commune, participez à la mise en œuvre des orientations et décisions de l’équipe municipale, contribuez à la définition, à l’élaboration et la mise en œuvre des projets municipaux. Vos missions principales seront de : • Définir la stratégie financière, élaborer et suivre les différents budgets avec une prospective pluriannuelle, • Mettre en place des indicateurs de suivi des activités et un contrôle de gestion, • Assurer l’interface avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des projets communaux, identifier les partenaires stratégiques, • Assurer la Direction Générale, l’organisation et la coordination de l’ensemble des services (40 agents), • Établir un dialogue social de qualité de nature à concilier la performance du service public et la qualité de vie au travail pour le personnel, • Accompagner et structurer les processus décisionnels, • Assurer le fonctionnement des assemblées délibérantes, • Assurer la veille juridique et réglementaire de l’ensemble des actes administratifs de la commune. Profil recherché SAVOIR-FAIRE • Maîtrise de l’environnement territorial, des enjeux du développement local et des politiques publiques locales, • Maîtrise des finances publiques et procédures juridiques et administratives, • Conduite de projet (organisationnelle et managériale) et pilotage des projets transversaux, • Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d’arbitrage, • Disponibilité, sens de la rigueur et du service public, • Force de propositions, d’initiative et de réactivité. SAVOIR-ÊTRE • Disponibilité, • Dynamisme, réactivité, • Sens du Service Public, • Rigueur, méthode et organisation, • Aisance relationnelle, qualité d’écoute, • Sens du travail en équipe. PROFIL SOUHAITÉ Une expérience significative sur un poste équivalent est nécessaire. AVANTAGES • Participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, • Régime indemnitaire, • Adhésion au CNAS. CONDITIONS D'EXERCICE • 39 heures par semaine, • 25 jours de congés annuels jours de fractionnement • 23 jours de RTT. Poste à pourvoir dès que possible.