Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière. Nous recrutons, pour le compte de notre client industriel reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication d'équipements techniques sur mesure, un Acheteur Industriel (F/H) spécialisé dans les pièces métallurgiques.
Ce poste stratégique s'inscrit dans un contexte de développement soutenu et de structuration de la fonction Achats au sein d'un environnement industriel exigeant et innovant.
Rattaché(e) à la direction des achats et en lien étroit avec les équipes projets, production, bureau d'études et qualité, vous prenez en charge les missions suivantes¿ :
- Définir et déployer la stratégie achats pour la famille pièces métalliques : usinage, mécano-soudure, tôlerie
- Identifier, qualifier et développer un panel de fournisseurs compétitifs (France / Europe)
- Lancer les consultations, analyser les offres et conduire les négociations commerciales
- Contractualiser les accords et assurer un suivi rigoureux de la performance fournisseurs
- Travailler en collaboration étroite avec les équipes internes pour anticiper les besoins, sécuriser les approvisionnements et garantir la conformité technique des pièces
- Contribuer activement aux objectifs de performance achats fixés par la direction (qualité, coût, délai, sécurité des flux)
Ce que nous vous proposons :
- Un poste à fort enjeu stratégique, dans un environnement technique stimulant
- L'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine, innovante et en pleine croissance
- Une autonomie réelle dans la conduite des achats de votre périmètre
- Une collaboration quotidienne avec des équipes engagées et passionnées
Les conditions :
- Un rémunération brute annuelle entre 40 et 47k € selon profil
- De la participation aux bénéfices
- Un Plan Epargne Entreprise (PEE) avec abondement
- CESU préfinancés
- Mutuelle familiale d'entreprise & Titre-restaurant
- Un Comité Social d'Entreprise (CSE)
- Un plan d'intégration, de formation et d'évolution
- Une qualité de vie au travail et RSE (Certification MASE)
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