Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Au sein de la direction du développement des Ressources Humaines du Groupe Safran, vous êtes amené à intervenir sur des missions liées à la gestion de carrière, le développement des talents et le leadership pour la France et l'international.
Vous contribuerez notamment à :
- Suivre les différents projets RH en cours et à venir (centralisation des outils RH, structuration et harmonisation de process de développement RH, harmonisation de la donnée entre autres),
- Mettre à jour les cartes de profils des talents SAFRAN,
- Participer à la vie d'équipe dev RH (préparation, participation aux réunions, rédaction de compte rendu, etc.),
- Intervenir dans différentes campagnes RH,
- Échanger et répondre aux sollicitations de sociétés du groupe.
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