Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous recherchons un Chef de projet Ingénierie Junior - F/H/X pour accompagner la gestion de projets et de programmes au sein de nos sites industriels européens. Ce poste dynamique, basé sur site dans le Valais en Suisse, offre l'opportunité de travailler dans un environnement international et de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets stratégiques, d'investissement et d'amélioration continue.
Vos responsabilités :
- Apporter un support administratif à la gestion de projets, en assurant l'organisation et le suivi efficace des documents et des programmes en cours.
- Mettre à jour et suivre les documents de projet, tableaux de bord et rapports (financiers, ressources, etc.).
- Suivre les commandes, gérer la facturation et assurer le suivi des bons de commande.
- Collecter, consolider et analyser les données de projet pour préparer des rapports périodiques à destination des équipes.
- Participer à la rédaction de supports de formation, de guides et de documents de processus pour le PMO.
- Rédiger et diffuser les comptes-rendus de réunion, et créer des présentations pour les parties prenantes.
- Gérer et archiver la documentation projet.
- Maintenir et améliorer les outils et processus de gestion de projet, en participant activement à l'amélioration continue.
- Former et accompagner les utilisateurs sur les outils PMO, et aider à la résolution des problèmes.
- Suivre les actions et échéances, relancer les équipes projet pour la mise à jour des informations.
- Coordonner la communication et la collaboration entre les différentes parties prenantes.
Votre profil :
- Jeune diplômé(e) d'une école d'ingénieur (généraliste, chimie ou mécanique), vous recherchez une première expérience internationale dans un environnement industriel.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit méthodique.
- Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Vous avez un intérêt ou une première expérience avec des outils de gestion de projet (MS Project, PowerBI, SAP, SharePoint).
- Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Vous êtes analytique, proactif(ve) et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Vous aimez travailler en équipe et avez de bonnes compétences relationnelles.
- Vous êtes à l'aise en français et en anglais.
- Une première expérience (stage ou projet) en environnement industriel ou en gestion de projet serait un atout.
Notre culture d'entreprise :
- Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
- International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
- Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
- Management à l'écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.
Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !
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