Description du poste
•Vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, l'exactitude des déclarations, cotisations et contributions sociales recouvrées par l'Urssaf pour différents organismes de protection sociale et compétences propres
•Procéderaux régularisations nécessaires
•Participerà la lutte contre la fraude sociale
•Conseilleret informer les entreprises afin de prévenir les difficultés quant à la compréhension et à l'application d'une législation complexe et en veillant à transmettre les dernières actualités sociales
Ces missions sont essentielles pour l'Urssaf, qui, depuis plus de 60 ans, collecte et redistribue les cotisations pour financer santé, retraite, famille et chômage. Les contrôles garantissent les droits des salariés et l'égalité économique, tout en soutenant les entreprises.
Profil recherché
Vos compétences
Parlons de vous…
• Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre capacité à organiser votre travail de façon autonome ?
• Vous avez le goût de l'investigation, le sens de l'analyse et l'envie d'acquérir des connaissances juridiques et comptables ?
• Vous avez un bon relationnel et savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs et les situations rencontrées ?
• Vous maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs ?
• Vous souhaitez contribuer à une saine concurrence entre acteurs de l'économie et être au service d'un projet de société solidaire ?
Votre formation
Il faut être formé au métier d'inspecteur en charge du contrôle comptable d'assiettes.
CQP DAMC CCA qui est obligatoire et certifiante (équivalent Bac).
Informations complémentaires
Critères particuliers :
• Casier judiciaire vierge (bulletin n3)
• Permis de conduire valide en France.
Sur le poste :
• Plages d'ouverture de l'organisme : 7 h 15 - 18 h 30
• Plages fixes à choisir pour le matin et l'après-midi
Grille de rémunération conventionnelle niveau 6 ou 7 selon profil.
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois*
Avantages de l'entreprise :
• Tickets restaurant
• Prime d'intéressement au prorata temporis
• Comité d'entreprise
• Horaires variables
• Compte épargne temps
• Epargne salariale
•Participation aux transports en commun (75%), forfait mobilité durable et complémentaire santé
• Télétravail possible sous réserve de l'accord de l'encadrement.
*13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ; 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
Politique d'inclusion :
L'Urssaf Champagne-Ardenne est une entreprise handi-accueillante.
L'Urssaf favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap : promotion du statut RQTH, dispositif Duoday, partenariats, salon Hello Handicap…
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