Rattaché(e) directement au directeur général, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Gestion de la paie : Collecte des variables, saisie, contrôle des bulletins et DSN (120 paies)
- Administration du personnel : Contrats, avenants, DPAE, gestion des dossiers individuels.
- Suivi opérationnel : Gestion des congés, absences, médecine du travail et mutuelle.
- Support au DG : Préparation de notes RH, tableaux de bord et indicateurs sociaux.
- Dossiers sensibles : Aide à la rédaction des procédures disciplinaires et ruptures de contrat.
- Relations sociales : Appui à l'organisation et au suivi des réunions CSE.
- Veille juridique : Surveillance des évolutions du droit du travail et de la convention collective.
Gestion de la paie : Collecte des variables, saisie, contrôle des bulletins et DSN.
Administration du personnel : Contrats, avenants, DPAE, gestion des dossiers individuels.
Suivi opérationnel : Gestion des congés, absences, médecine du travail et mutuelle.
Support à la DG : Préparation de notes RH, tableaux de bord et indicateurs sociaux.
Dossiers sensibles : Aide à la rédaction des procédures disciplinaires et ruptures de contrat.
Relations sociales : Appui à l'organisation et au suivi des réunions CSE.
Veille juridique : Surveillance des évolutions du droit du travail et de la convention collective.
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