Naval Group recrute, pour son site d'Indret ou Ollioules, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Ce poste, au sein de la direction sécurité des systèmes d’information qui a pour rôle de définir, piloter et déployer la stratégie cybersécurité, débute idéalement en juin 2026. Entouré.e d'une équipe d'une douzaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez le garant de la bonne intégration de la cybersécurité pour chaque projet de votre portefeuille qui seront notamment en lien avec des programmes à fort enjeux et au sein de SI classifiés.
Pour cela vos missions :
· Organiser et animer les revues jalonnant le processus cyber dans les projets
· Définir le registre d’exigences de sécurité du projet en lien avec l'architecte cyber
· S’assurer de la prise en compte, par le projet, de ces d’exigences et mesures applicables et contextualisées
· Apporter un support à l’équipe projet pour en donner le sens et l’aider à identifier les solutions adaptées à mettre en place pour répondre à ces exigences
· S’assurer de la prise en compte par le projet des impacts connexes Privacy, Identités et Habilitations, Gestion des données
· Contribuer aux analyses de risque pilotées par les architectes cyber
· Participer à la rédaction des documents réglementaires nécessaires à l’homologation des solutions mises en oeuvre
· Mener les recettes de sécurité (exigences / tests) et reporter de leur avancement, assurer la traçabilité des anomalies et réserves
· Rédiger le dossier de sécurité (conformité au processus cyber).
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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