Un acteur majeur dans le secteur des services aux entreprises recherche son / sa futur(e) CTO / Directeur Technique pour piloter la refonte complète de sa plateforme opérationnelle et impulser une nouvelle dynamique d’innovation.
Sous la responsabilité du Directeur de l’Innovation (membre du COMEX), ce poste stratégique vise à moderniser l’architecture technologique centrale de l’entreprise tout en ouvrant la voie à de nouvelles solutions et services numériques .
Missions clés
Modernisation technologique
* Définir et exécuter la stratégie technologique de transformation
* Concevoir une architecture Cloud moderne, scalable et sécurisée
* Assurer la compatibilité avec les systèmes legacy
Leadership et organisation technique
* Structurer, développer et encadrer plusieurs feature teams
* Promouvoir une culture DevOps, ownership et excellence technique
* Déployer des pratiques modernes (Cloud serverless, microservices, IaC)
Performance & gouvernance
* Piloter la feuille de route, les KPIs et les livrables du programme
* Mettre en place une gouvernance technique cohérente avec les enjeux du Groupe
* Superviser la qualité, la sécurité et l’évolutivité des composants
* Identifier et intégrer des technologies émergentes
* Favoriser une culture d’innovation continue (Data, IA, automatisation…)
* Lancer de nouveaux services numériques sur la nouvelle base technique
Ce qui est proposé
* Poste central et stratégique dans la transformation digitale d’un grand groupe
* Grande autonomie et pouvoir d’action
* Environnement stimulant, tourné vers l’innovation
* Télétravail flexible (50%) avantages sociaux
Profil recherché
Profil recherché
Compétences & expériences indispensables
* 8 à 15 ans dans un rôle de leadership technique (CTO, Directeur Tech, Lead Architecte…)
* Expérience réussie dans la refonte d’applications critiques et migration vers le Cloud (AWS idéalement)
* Maîtrise des architectures modernes : serverless, microservices, DevOps
* Capacité à influencer, communiquer, piloter des équipes pluridisciplinaires
Atouts appréciés
* Connaissances des secteurs B2B ou RH
* Pratique de Go ou Typescript
* Compétence en migration progressive, stratégie Data / IA
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