Nous recherchons des Gestionnaires de Paie pour prendre en charge la gestion externalisée de la paie pour un portefeuille de clients, ou être positionné en renfort d'équipes paies chez nos clients. En fonction de leurs besoins, vous accompagnerez nos clients dans leur gestion administrative et déclarative en lieu et place d’un service du personnel.
* Effectuer et vérifier les saisies des éléments variables de paie
* Contrôle des fichiers éventuellement intégrés
* Organiser les plannings de traitements ainsi que le suivi des contrôles de paie
* Procéder aux différents déclaratifs (mensuels et trimestriels)
* Réaliser le contrôle annuel de paie sur les saisies, sur les calculs réalisés manuellement ou effectués par l'outil.
* Effectuer un reporting structuré et régulier
Nous recherchons des personnes voulant s’investir dans une nouvelle aventure et voulant gagner en compétence au contact de nos Consultant(e)s SIRH.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Si vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la paie, idéalement en cabinet, et que vous avez de réelle compétences métier, mais également un vrai sens de l’organisation et du service, alors nous sommes faits pour nous entendre !
Informations supplémentaires
Salaire selon expérience.
Les postes ne sont pas ouverts à une politique de 100% télétravail.
Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements.
Process de recrutement : réception des CV, analyse des candidatures, préqualification téléphonique par une personne du recrutement, entretien physique avec une personne des RH, entretien avec un manager opérationnel, et dernier entretien avec un Directeur.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous vous proposons :
* Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
* Un compte d'épargne temps (CET)
* Des congés spécifiques
* Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE)
* Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
* Une culture de la proximité au sein de nos équipes.
Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d’équipe ; doté d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?
Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier !
Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :
Chez ACT-ON Group, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l’innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.
Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l’exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !
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Gestionnaire Paie • Lille, Hauts-de-France, France
#J-18808-Ljbffr
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