Cadre - faisant fonction de cadre de santé

Informations générales Organisme de rattachement Hôpital Armand Trousseau Référence APHP_2026-20909 Date de début de diffusion 04/03/2026 Date de parution 05/04/2026 Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales Intitulé du poste Cadre - Faisant Fonction de Cadre de Santé Description du poste MISSIONS GENERALES : Le cadre de santé paramédical organise la continuité, la qualité, la sécurité des soins et coordonne les moyens des unités de soins, sous la responsabilité du cadre paramédical de DMU, du directeur des soins du site et du coordonnateur général des soins du groupe hospitalier. Dans le respect des missions du service public et de l’institution, le cadre de nuit est garant de la continuité des activités paramédicales de 21h à 7H. Il assure une mission de coordination sur l’ensemble des services cliniques, de soins critiques et des plateaux médico-techniques. Il assure la continuité de la fonction d’encadrement paramédical la nuit sur l’ensemble des services de l’hôpital Trousseau avec une attention particulièrement portée sur les services de soins critiques, notamment le Service d’Accueil et d’Urgences. MISSIONS PERMANENTES : Contribuer, en soutien aux professionnels, à la fluidité du parcours patient, au quotidien et plus encore lors des situations de tension ou situations complexes ; disponibilité des lits, organisation des transferts internes et externes. S’assurer chaque nuit du bon fonctionnement des unités de soins, notamment des services les plus actifs la nuit (SAU, Réanimations, Salle de Naissance…) Evaluer et contrôler le respect des bonnes pratiques, la qualité des prises en soin, la traçabilité du dossier de soins. Répondre en 1er recours aux sollicitations des équipes soignantes pour conseil et expertise sur des situations particulières. Informer ou recourir à l’Administrateur de Garde si besoin. Répondre en 1er recours aux sollicitations des équipes soignantes (notamment celles du SAU) pour la gestion des conflits (avec les usagers ou au sein des équipes). Informer et/ou recourir au service de sécurité et à l’administrateur de garde si besoin. Favoriser la culture de la gestion des risques. Gérer les situations d’absentéisme inopiné et répartir les ressources selon les besoins Gérer l’équipe d’Aides-Soignants de nuit (brancardiers, coursiers) Contribuer à l’évaluation des compétences et à l’élaboration du plan de formation des professionnels de nuit en communiquant les informations au cadre de santé des services concernés. Identifier les professionnels en difficulté : en assurer l’accompagnement et transmettre les informations au supérieur hiérarchique concerné. Organiser l’accueil et l’encadrement des étudiants paramédicaux en stage. Contrôler la présence et évaluer les intérimaires et les vacataires. Accompagner les professionnels dans la gestion d’un accident du travail. Etre un relais de l’information institutionnelle auprès des personnels de nuit Communiquer de façon permanente avec l’encadrement de jour et la DSAP Rédiger des transmissions écrites quotidiennes avec l’outil dédié. Participer aux réunions mensuelles des cadres de santé du GH, par alternance. Participer aux groupes de travail institutionnels et assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet de soins Descriptif du profil recherché EXPERIENCE SOIGNANTE et/ou d'encadrement varié COMPETENCES REQUISES Savoir faire requis : - Connaissance de l'institution et de son organisation - Maitrise de l'environnement informatique, des outils informatiques métiers (Orbis, Artemihs, Gestime) - Connaissances réglementaires (droit du travail, législation hospitalière, règlement intérieur) - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné, - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles, - Travailler en équipe / en réseau QUALITES REQUISES - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe pour une cohésion managériale forte - Sens de la négociation, du travail en équipe, de la communication. - Rigueur professionnelle - Adaptabilité et disponibilité. - Capacité à rendre compte. - Loyauté - Aptitudes relationnelles - Réactivité Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75)