Responsable développement territoire f/h

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…) Salaire brut annuel : de 50 à 55 K€ (Part variable.) Référence : AA006336Descriptif du posteDÉPLOYEZ NOTRE STRATÉGIE COMMERCIALE AU CŒUR DU GERS !Auraïa – Responsable développement territoire F/HRejoindre Auraïa, c'est s'engager dans un métier porteur de sens au service du collectif. Parce que chaque talent nourrit l'avenir de notre territoire, écrivons ce nouveau chapitre ensemble.MissionsVotre mission : agir au cœur du collectif. Au sein de la Direction Commerciale du Pôle Végétal, vous êtes le maillon essentiel de notre organisation locale. Dans le cadre d'un remplacement, vous garantissez la relation globale avec les agriculteurs et pilotez le développement de notre activité régionale.Action commerciale : vous déployez la politique commerciale, pilotez et animez la force de vente.Vous analysez les besoins des adhérents (appro, collecte, services), gérez les réclamations et organisez les réunions agriculteurs.Vous coachez individuellement vos collaborateurs et animez les achats de céréales.Pilotage économique : vous élaborez le plan d'action, assurez le reporting et analysez les performances.Vous gérez les risques, notamment le recouvrement des débits avec le service financier, et veillez au respect des consignes Sécurité, Qualité et Environnement.Management inspirant : vous animez et fédérez une équipe de 10 technico-commerciaux avec une communication positive.Vous identifiez les besoins de formation, développez les compétences, pilotez l'activité (objectifs, délais) et conduisez le changement en synergie avec les autres services.Ce poste clé alliant stratégie et management vous offre une forte autonomie.Profil souhaitéVOTRE PROFIL : L'ENVIE DE CULTIVER VOS TALENTSVous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 minimum dans une formation agricole et vous possédez une expérience commerciale confirmée dans le domaine agricole ainsi qu'une expérience réussie en management d'équipe.CompétencesMaîtrise de l'animation commerciale, de la prospection et des techniques de vente.Pilotage de l'analyse et du suivi des performances via des tableaux de bord économiques.Gestion des contentieux et des litiges avec une vision économique précise.Utilisation quotidienne de la suite Google.AtoutsLeadership naturel et sens de l'écoute pour fédérer et accompagner le changement.Orientation client, avec une recherche constante de relations durables et une exemplarité de terrain.Culture du résultat pour fixer des objectifs ambitieux et réalistes à l'équipe.Formation : À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6) Expérience requise : Expérimenté (7 et +)ConditionsProcessus de recrutement : étude attentive du parcours dès réception du CV, suivie d'un premier échange téléphonique avec le service recrutement, d'un entretien avec le service recrutement et le manager, de la passation et de l'analyse d'un profil de personnalité, puis d'un entretien final avec le manager et la Direction de Pôle. L'équipe et la direction préparent ensuite votre intégration et les outils pour démarrer sereinement votre activité.Statut : Cadre et assimilé
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