Technicien(ne) faisabilité industrielle (f/h)

Filiale de FAREVA, l'un des leaders mondiaux de la sous-traitance industrielle, INTERSPRAY est implantée à Neuvic S/ L'Isle (24). Nous sommes spécialisés dans la formulation et le conditionnement de produits de cosmétique.

Société en pleine expansion, INTERSPRAY recrute !
Rattaché(e) au Responsable Faisabilité Industrielle, vous étudiez et optimisez des solutions techniques de production et de fabrication dans le but d'assurer la transposition des fabrications vracs sur les équipements de notre site (réacteur, lignes de conditionnement…).

Réaliser les modes opératoires pour les nouveaux produits :

- Vous déterminez les tailles de lot et process répondant aux capacités de faisabilité du site et aux demandes des clients.
- Vous réalisez les essais paillasses nécessaires à l'élaboration des modes opératoires.
- Vous rédigez les modes opératoires de fabrication.
- Vous garantissez le suivi et la bonne application des modes opératoires lors du lancement du produit.
- Vous orientez les équipements par rapports aux prévisions de fabrication et vérifiez les nomenclatures formule.

Réaliser les essais pilotes :

- Vous programmez et dirigez les pilotes industriels en fabrication.
- Vous êtes garant(e) de la bonne transmission des traçabilités (bilans périodiques, modes opératoires, …).
- Vous proposez, pour optimisation ou sur les nouveaux matériels, des améliorations sur les équipements de fabrication.
Une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire est souhaitée.
Vous maitrisez les process industriels ainsi que les techniques de méthodes de fabrication, idéalement dans le secteur de la chimie.

Au-delà des compétences techniques :

- Vous êtes à l'aise avec l'anglais ;
- Vous êtes force de proposition et autonome ;
- Vous possédez un esprit logique et d'analyse, méthode, rigueur ;
- Vous aimez travailler en équipe.
Ce poste est en journée du Lundi au Vendredi sur une base 35 heures.

Nous rejoindre c'est aussi :

- 25 jours de CP par an ;
- Compte épargne temps (CET) ;
- Trois jours de congés pour enfant malade par an ;
- Mutuelle attractive ;
- Prime d'assiduité semestrielle ;
- Participation et Intéressement selon les résultats de l'entreprise.