Comptable (h/f)

Le cabinet de recrutement SKILLS, reconnu pour son expertise dans l'accompagnement des entreprises dans leurs recrutements stratégiques, recherche pour l'un de ses clients basé à Paris un(e) Responsable Paie en CDI au sein de la division Audit et Expertise. Ce poste offre une rémunération attractive comprise entre 60 000 et 65 000 EUR annuels, en adéquation avec les compétences et l'expérience du candidat retenu.
Vous intégrerez une équipe dynamique et professionnelle où rigueur et précision sont essentielles. Vous serez en charge de l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel, garantissant le respect des délais légaux et la conformité avec la réglementation en vigueur. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les différents services pour assurer un service fluide et efficace.
- Assurer la préparation, le contrôle et l'émission des bulletins de paie pour plusieurs centaines de collaborateurs
- Gérer les déclarations sociales obligatoires et les relations avec les organismes sociaux
- Mettre à jour les dossiers du personnel et gérer les contrats de travail
- Participer à l'amélioration des processus paie et administration du personnel
- Veiller au respect des règles de conformité et aux évolutions réglementaires en matière de paie
- Collaborer avec les équipes Audit et Expertise pour apporter un support administratif et technique
Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'un cabinet reconnu, avec des perspectives d'évolution claires.
Nous recherchons un(e) Responsable Paie rigoureux(se) et expérimenté(e), disposant d'une solide expertise dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel, capable de s'intégrer rapidement au sein de notre division Audit et Expertise. Le poste est ouvert à tous les profils, dans une optique inclusive et égalitaire.
- Justifier d'une expérience significative d'au moins 5 à 10 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou en environnement complexe
- Maîtriser les outils de paie et logiciels spécialisés (Sage, Cegid, ADP, etc.)
- Connaître parfaitement la législation sociale, la réglementation de la paie, ainsi que les obligations déclaratives
- Faire preuve d'un grand sens de la confidentialité et de la rigueur administrative
- Avoir un excellent relationnel et un bon esprit d'équipe, avec une capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs
- Être proactif(ve) dans la veille réglementaire et les propositions d'amélioration des processus
- Faire preuve d'organisation, de méthode et d'autonomie dans la gestion des priorités
Votre maîtrise technique et votre capacité à travailler dans un environnement exigeant seront des atouts clés pour réussir dans ce rôle. Ce poste vous permettra de valoriser vos compétences au sein d'une structure reconnue, en bénéficiant d'un salaire attractif entre 60 000 et 65 000 EUR.