L'infirmier coordinateur est responsable de l'organisation, de la coordination et du contrôle du service de soins. Il participe à la gestion des personnels du service et veille particulièrement à la qualité des soins. Il conçoit, organise et favorise l'évolution des services de soins.
Mise en œuvre du projet de soins
Conçoit le projet de soin du résident en coordination avec le médecin traitant conformément au projet d'établissement.
Contrôle le travail des équipes sous sa responsabilité, notamment la planification des soins et la gestion des médicaments.
Encadrement du personnel soignant
Anime et coordonne les personnels soignants.
Organise les plannings des soignants, s'assure de la continuité du service notamment pendant les périodes de congés, prévoir les besoins en personnel.
Identifie les besoins en formation du personnel, suit et évalue les résultats.
Encadre les nouveaux personnels et stagiaires professionnels.
Coordination du fonctionnement interne et externe du service
Assure la coordination des soins pour l'ensemble des résidents.
Conçoit les améliorations au niveau du fonctionnement du service, les soumet à la Direction.
Participe aux réunions de synthèse avec le médecin coordinateur et les équipes.
Administration et gestion du service
Tient à jour les dossiers médicaux en liaison avec les membres de l'équipe.
Collabore avec le médecin notamment dans le suivi médical des résidents, le suivi des informations et de la tenue des dossiers.
Contrôle la mise en œuvre des projets de vie individualisés.
Gère l'information relative aux soins et activités paramédicales.
Respect et application des règles de fonctionnement
Applique et fait appliquer les règles de confort et d'hygiène en collaboration avec le responsable hôtelier.
Gère la mise en place et le suivi des protocoles et procédures, la réalisation d'audits et suivi d'indicateurs.
Participe aux actions de formation en interne et en externe.
Assure une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.
Compétences :
Être doté (e ) d'une expertise en coordination des soins idéalement en Ehpad.
Capacité d'organisation et de méthode, esprit constructif. Sens des responsabilités, aptitude à l'encadrement et l'accompagnement du travail en équipe.
Capacité d'adaptation aux changements, de négociation, de délégation et de contrôle.
Fort potentiel relationnel, capacité d'écoute et disponibilité.
Capacité à fédérer autour du projet d'établissement.
Travail de jour
Déplacements occasionnels.
Prise de poste janvier 2026
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