Cadre de santé h/f

Vos missions en quelques mots Missions principales Conception, mise en œuvre et organisation d’un projet médical Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins pour une ou plusieurs unités, voire un service, en cohérence avec le projet de service ou d’établissement. Établir les objectifs du service. Organiser le séjour des patients et leur projet de soins. Animation et encadrement des équipes Gérer le personnel de l’unité ou du service en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service ou des unités de soins. S’assurer de la capacité de fonctionnement de l’unité ou du service compte tenu des effectifs disponibles. Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps. Adapter les ressources humaines et gérer les compétences en fonction des caractéristiques des patients et des actes de soins paramédicaux pratiqués. Apporter un appui technique ou psychologique au personnel placé sous sa responsabilité. Transmettre l’information entre la direction des soins et les équipes. Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l’activité Organiser le travail au sein de l’équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et journalières. Transmettre les prescriptions médicales aux équipes et superviser les transmissions. Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins. Participer le cas échéant au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients. Optimiser le fonctionnement du service. Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein de l’unité ou du service. Gérer un budget pour les achats de matériels courants. Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service. Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins. Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité. Veiller au confort des patients et au respect de l’éthique des soins infirmiers. Favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc. S’assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance. Formation, développement et transfert des compétences Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation. Évaluer les compétences des équipes. Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires. Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation Profil recherché Diplôme souhaité Diplôme de cadre de santé M1 ou master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires Expérience attendue La fonction de cadre de santé est généralement accessible à un professionnel issu de la filière infirmière ou paramédicale (audioprothésiste, diététicien, ergothérapeute, kinésithérapeute, manipulateur en électroradiologie médicale, opticien lunetier, orthophoniste, orthoptiste, pédicure podologue, préparateur en pharmacie, psychomotricien, technicien de laboratoire), ayant de préférence quatre années d’exercice professionnel. Ces conditions sont nécessaires pour présenter le concours d’accès aux instituts de formation de cadres de santé (IFCS). Pour accéder à un poste de cadre supérieur de santé ou de chef de service paramédical, il faut généralement au moins trois ans d’expérience en tant que cadre de santé. Compétences techniques Management et animation d’équipes Droit social applicable au domaine d’activité Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux Organisation et gestion des ressources humaines Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service Maîtrise des outils informatiques de gestion des temps, mais aussi de gestion des soins, ainsi que des outils bureautiques Connaissance technique dans les domaines tels que l’hygiène, l’assurance qualité et la vigilance Savoir-être et soft-skills Capacité à animer une équipe Capacité à travailler en réseau Autorité Disponibilité, capacité d’écoute et empathie Gestion des conflits individuels et collectifs Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales, Santé Localisation Localisation : Avenue Désandrouin 59322 Valenciennes Cedex Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire