Envie de construire bien plus qu'une carrière ?
Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au coeur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !
Avec nos 7 branches d'activités : Les infrastructures (génie civil, fondations), les travaux publics, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !
Spie batignolles Construction Île-de-France, c'est une expertise terrain reconnue, au service de projets ambitieux et exigeants, sur des chantiers de toutes typologies et volumétrie.
Au sein du périmètre SPR/SB PRESANCE IDF (450 collaborateurs / 9 entités juridiques) de la Construction IDF, vous participerez au déploiement de la politique RH du Groupe en veillant à la bonne application des procédures. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du périmètre, vous l'accompagnez dans ses missions :
- Accompagner & conseiller les managers du périmètre confié dans les transformations & la résolution de leurs problématiques RH,
- Accompagner individuellement les collaborateurs dans leur quotidien et leurs projets professionnels,
- Construire et développer une relation de partenariat avec les interlocuteurs du périmètre sur tous les enjeux RH,
- Suivre les différents projets métiers en veillant à l'accompagnement au changement,
- Veiller au respect des accords d'entreprise, de la législation sociale sur le périmètre dédié.
Vous assurez plus particulièrement les missions suivantes :
Relations individuelles
- conseils aux managers
- accompagnement RH des collaborateurs - compagnons
- suivi disciplinaire
Relations collectives
- préparer et participer aux réunions CSE
Recrutement
- assurer des entretiens d'embauche avec les managers
Développement RH
- suivre les plans de développement des compétences
- suivre les sujets en lien avec la politique GEPP (Comité compétence et développement)
Sujets divers
- participer aux réunions d'exploitation
- promouvoir la campagne PEG
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