Référent asset management et amélioration continue F/H
Maintenance
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Keolis Tours exploite le réseau Fil Bleu pour le compte de Tours Métropole Val de Loire. Avec une ligne de tramway et 28 lignes de bus régulières, le réseau dessert 25 communes et totalise plus de 44 millions de voyages par an. 364 jours par an, grâce à une flotte de 180 bus et 21 rames de tramway, ce sont plus de 700 salariés qui œuvrent à la mobilité des habitants du bassin tourangeau et participent au dynamisme de Tours Métropole Val de Loire.
Contexte
Dans le cadre de son ambition d’excellence opérationnelle, Filbleu – Keolis Tours développe un projet structurant autour de la mise en place de la démarche Asset Management.
Missions
Sous la responsabilité du Responsable Méthodes et Projets Maintenance, vous serez amené(e) à :
Conduite du projet Asset Management
* Participer au déploiement de la stratégie Asset Management selon la norme ISO 55000
* Contribuer à l’élaboration de la politique de gestion des actifs (stratégie, processus, indicateurs)
* Identifier, cartographier et structurer les données patrimoniales
* Suivre les plans de maintenance optimisés par criticité
* Assurer un reporting régulier de l’avancement du projet et des actions correctives
Suivi du projet MIVIE Tram :
* Analyser l’historique de maintenance des rames via l’outil GMAO (Mainta)
* Contribuer à l’évaluation de la fiabilité, maintenabilité, disponibilité et sécurité (FMDS) des composants
* Coordonner les expertises techniques
* Rédiger la documentation technique du projet (cahiers des charges pour appels d’offres, dossiers de sécurité, etc.)
Référent de la démarche d'amélioration continue :
* Déployer et animer la démarche (Kaizen, Lean, 5S, résolution de problèmes) au sein de l’équipe maintenance.
* Identifier et proposer des axes d’optimisation des processus de maintenance afin de réduire les coûts, améliorer la disponibilité et renforcer la sécurité des équipements.
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à l’amélioration continue.
* Accompagner les équipes dans la mise en œuvre d’actions correctives et préventives.
* Promouvoir la culture de l’amélioration continue et développer la transversalité avec les autres services.
Adjoint du Responsable Méthodes et Projets Maintenance
* Assister le Responsable dans la coordination des projets stratégiques du pôle (Asset Management, Mi-Vie, digitalisation des outils de maintenance, etc.).
* Participer à la gestion et au suivi de l’activité de l’équipe Méthodes et Projets (planification, reporting, suivi budgétaire).
* Être relais de management en l’absence du Responsable : assurer la continuité opérationnelle et la prise de décision courante.
* Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à la montée en compétences des collaborateurs.
Profil
Compétences techniques
* Connaissance des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
* Bases solides en gestion de projet et en méthodes de maintenance
* Sensibilité aux normes ISO, notamment ISO 55000 (Asset Management)
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, outils collaboratifs)
Savoir-être
* Sens de l’organisation et rigueur
* Autonomie et esprit d’initiative
* Bon relationnel et aptitude à travailler en mode projet et en transversal
* Capacité d’analyse et de synthèse
Formation & Expérience
* Bac +4/5 en ingénierie, maintenance industrielle, gestion des actifs, ou équivalent
* Une première expérience dans un environnement industriel ou transport public est un plu
Ce que nous avons à offrir
* De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international
* Un 13ème mois
* 15 RTT
* Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
* Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
* Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentie
* Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)
* Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 etn°2022-770 du 2 mai 2022.
Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour
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