Intégré(e) à l'équipe RH et accompagné(e) par le/la Responsable Développement RH, tu interviendras sur trois grands axes : Formation Participation au recueil des besoins et au suivi du plan de développement des compétences Organisation et gestion administrative des actions de formation Mise à jour des tableaux de suivi et échanges avec les organismes de formation et l'OPCO Projet RH - Déploiement d'un outil SIRH Contribution au déploiement du nouvel outil RH (entretiens professionnels & formation) Paramétrage, tests utilisateurs et création de supports (guides, procédures) Accompagnement des managers et collaborateurs dans la prise en main de l'outil Recrutement Participation à l'analyse des besoins avec les managers Rédaction et diffusion des offres (stage, alternance, CDI) Tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et participation aux entretiens Suivi des candidatures et relation candidats Tu pourras également contribuer à des projets RH transverses : onboarding, amélioration des processus RH, veille RH
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