Gestionnaire rh h/f

1 GESTIONNAIRE RH - H/F
CDD – Temps plein 100 %
10 à 11 mois, à compter du mois d’Août
Direction des Ressources Humaines
Pôle Administration du Personnel


Le service Ressources Humaines recherche Un.e Gestionnaire RH H/F :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (12 personnes), nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour notre équipe en charge de la gestion administrative des contrats de travail dans le cadre d’une absence pour maternité.


Votre mission principale ? Véritable pilier du pôle Administration du Personnel, vous assurez la gestion administrative des embauches et des contrats, de la gestion des temps et des activités, en veillant à l’application rigoureuse de notre politique RH

Missions générales

Assurer la gestion administrative des embauches (CDI, CDD, transferts, temps partiels, mobilités internes) :

• Rédiger et suivre les contrats de travail (y compris renouvellements et périodes d'essai).
• Constituer et suivre les dossiers du personnel dans le SIRH.
• Assurer les affiliations (mutuelle, prévoyance) et le suivi des déclarations obligatoires.
• Gérer les absences (congés parentaux, sabbatiques, disponibilités, etc.).
• Accompagner les managers, notamment dans la gestion des contrats en EHPAD.
• Gérer l’ancienneté, la structure des effectifs et le suivi analytique en lien avec le contrôle de gestion.


Assurer la Gestion des Temps et des Activités :

• Saisir, contrôler et mettre à jour les absences : arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité/paternité, congés parentaux, absences exceptionnelles…
• Assurer le suivi des congés payés, des RTT et des différents compteurs (temps de travail, récupérations, …).
• Vérifier la conformité des éléments GTA transmis par les managers et accompagner ceux‑ci dans leur utilisation des outils RH.
• Contrôler les anomalies de pointage et réaliser les corrections nécessaires dans le SIRH.
• Traitement des interfaces Octime pour la Paie.
• Garantir la fiabilité et l’exhaustivité des éléments variables destinés à la Paie.

Rémunération

En fonction de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (Fehap) reprenant l’ancienneté d’un poste dans le domaine RH.
Le poste est basé sur le Centre Hospitalier Sainte Marie à Clermont-Ferrand.
21 RTT et 14 jours fériés ou récupération de jours fériés (au prorata du temps de travail)