Présentation de l'établissement
Depuis 1989, IFCE accompagne les parcours en alternance en Alsace avec une ambition claire : sécuriser l'insertion professionnelle par une formation exigeante, humaine et ancrée dans le tissu économique local.
Implanté à Strasbourg, l'IFCE est un CFA à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité entretenue avec ses apprenants comme avec ses entreprises partenaires. Cette proximité est un choix pédagogique fort : suivi individualisé, disponibilité des équipes, dialogue constant avec les employeurs et réactivité face aux enjeux du terrain.
L'IFCE forme des profils opérationnels dans les domaines de la comptabilité, des ressources humaines, du commerce et du management, du Bac+2 au Bac+5. Les enseignements sont assurés par des professionnels en activité (experts-comptables, avocats, managers, spécialistes RH), sélectionnés pour leur expertise métier et leur capacité à transmettre des compétences directement mobilisables en entreprise.
En tant que CFA engagé sur son territoire, l'IFCE développe des partenariats durables avec les entreprises alsaciennes, afin de proposer des offres d'alternance cohérentes, sécurisées et en adéquation avec les besoins réels du marché de l'emploi régional.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un CFA de proximité en Alsace, reconnu pour la qualité de son accompagnement ;
• Un suivi individualisé tout au long du parcours en alternance ;
• Des formations professionnalisantes, en lien direct avec les attentes des entreprises ;
• Une intégration facilitée dans le tissu économique local ;
• Des ouvertures à l'international intégrées aux parcours (Montréal, New York, Tokyo), sans perdre l'ancrage territorial ;
Rejoindre l'IFCE, c'est faire le choix d'un parcours en alternance structuré, exigeant et humain, au sein d'un établissement qui place la réussite professionnelle durable au cœur de son projet !
Vous souhaitez développer vos compétences en gestion des ressources humaines et accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle ? Rejoignez une entreprise dynamique du secteur industriel basée à Obernai et contribuez activement à la gestion de la mobilité interne, en lien direct avec la stratégie RH et la formation diplômante préparée.
Missions :
Gestion des mobilités et parcours professionnels
Identifier les besoins internes en recrutement et mobilité
Accompagner les collaborateurs dans leurs projets d'évolution
Participer aux entretiens de mobilité interne
Suivre les parcours professionnels et plans de succession
Coordination avec les managers
Recueillir les besoins en compétences
Conseiller les managers sur les dispositifs de mobilité
Participer aux comités carrière et revues de talents
Gestion administrative et suivi RH
Mettre à jour les dossiers du personnel
Suivre les indicateurs RH (mobilité, turnover, évolution interne)
Contribuer aux reportings et tableaux de bord
Communication interne RH
Promouvoir les opportunités internes
Participer à l'organisation d'événements RH
Rédiger des supports de communication liés aux parcours professionnels
Intérêt fort pour les ressources humaines et la gestion des talents
Aisance relationnelle et sens de l'écoute
Organisation et rigueur administrative
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, outils collaboratifs)
Discrétion et respect de la confidentialité
Modalités de l'alternance :
Localisation : Obernai (67)
Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation
Contrat : Apprentissage ou professionnalisation
Rémunération : Selon grille légale en vigueur
Formation :
Vous préparez une Licence CDRH - Chargé(e) des Ressources Humaines, formation diplômante de niveau 6 (Bac+3), reconnue par l'État. D'une durée d'un an, elle permet de développer des compétences clés en gestion du personnel, recrutement, mobilité interne, droit social, administration RH et pilotage des indicateurs RH.
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