Agent administratif ressources humaines & comptable (h/f)

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS (26 communes, 15 670 habitants) recrute un AGENT ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES & COMPTABLE( H/F).

Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A), siège, 1 rue de la Corniche de Pail 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON & Boulevard Général de Gaulle 53700 VILLAINES LA JUHEL

MISSIONS :
Placé sous l'autorité de la Direction Générale des Services et de Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Ressources Humaines
- Assurer le traitement des dossiers du personnel à savoir création, numérisation, classement,. dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ;
- Gestion des entretiens professionnels ;
- Gestion des recrutements ;
- Mise en place du plan de formation et le suivi des formations ;
- Suivi comptable des différentes déclarations ;
- Suivi des tableaux bords divers (assurance statutaire, intérim,.)

Comptabilité
- Aide à l'élaboration des documents budgétaires et suivi de l'exécution des différents budgets de la collectivité
- Traitement et suivi des opérations comptables complexes, patrimoniales et de fin d'exercice, gestion et suivi de l'inventaire
- Gérer l'investissement et les cas complexes sur le budget de fonctionnement
- Contrôler l'application de la réglementation budgétaire et comptable
- Suivi de l'exécution financière en collaboration avec l'agent en charge de la commande publique, et assurer le suivi comptable des marchés publics
- Gestion des contentieux financiers
- Renseigner les déclarations fiscales (TVA, FCTVA .) sur tous les budgets
- Aide à la gestion du fonctionnement

PROFIL :
- Connaissance des finances publiques,
- Maitrise de la comptabilité M57 et M4
- Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise de l'outil informatique et du logiciel de base (Word et Excel)
- Connaissance du logiciel métier comptabilité E-Magnus Berger Levrault serait apprécié
- Rigueur dans la gestion et le suivi des dossiers
- Sens de l'organisation et de la communication
- Capacité à s'adapter et à évoluer au sein de l'organisation du travail
- Autonomie
- Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
- Discrétion

DIPLOMES/EXPERIENCES :
- Niveau Bac+2 ; spécialité Ressources Humaines et/ou comptabilité et gestion

Rémunération et avantages sociaux :
- Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois et prime selon profil.
- Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), participation à la prévoyance et santé sur un contrat labélisé

Poste à pourvoir : 1er JUILLET 2026

ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE