Chef(fe) de pôle – médias et campagnes h/f

Informations générales Organisme de rattachement Service d'Information du Gouvernement (SIG) Référence 2026-2240728 Date de début de diffusion 02/04/2026 Date de parution 02/04/2026 Date de fin de diffusion 02/05/2026 Localisation Paris Date limite de candidature 02/05/2026 Employeur Service d'Information du Gouvernement. Département coordination interministérielle- Pôle Campagne et média Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Communication - Responsable de la communication Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chef(fe) de pôle – Médias et campagnes H/F Descriptif de l'employeur Le Service d'information du Gouvernement (SIG) est chargé de : · d'analyser l'évolution de l'opinion publique, le contenu des médias et des réseaux sociaux ; · de relayer les actualités du Gouvernement et de valoriser la mise en oeuvre concrète des politiques publiques auprès du grand public ; · de diffuser aux élus et à la presse des informations sur l'action gouvernementale ; · de programmer et coordonner en interministériel les actions de communication relatives à l'action gouvernementale sur le plan national et, en liaison avec les préfets et les ambassadeurs, de les déployer dans le cadre des services déconcentrés de l'État ; · de jouer un rôle d'accompagnement et d'orientation auprès des administrations publiques, en matière de conduite d'études d'opinion, de veille et de présence sur les réseaux sociaux, de déploiement de campagnes média, de création de sites Internet et de communication de crise, concourant ainsi à la professionnalisation des communicants de l'État ; · de définir les standards en matière de communication numérique en lien avec la direction interministérielle du numérique et de veiller à la rationalisation des sites Internet de l'État ; · de développer et structurer un réseau de partenaires pour inscrire la communication d'intérêt général dans la vie quotidienne ; de consolider et protéger les actifs immatériels de la communication de l'État, notamment la “ marque de l'État ”en lien avec la Mission Appui au patrimoine immatériel Description du poste 1. Pilotage de la trajectoire de réduction et d’optimisation de la dépense média de l’État o Analyser et optimiser les dispositifs médias pour une meilleure efficience budgétaire. o Accompagner les ministères dans l’amélioration de leurs stratégies médias. o Développer une gouvernance centralisée des campagnes médias de l’État. 2. Déploiement du marché interministériel d’accompagnement à la stratégie de communication o Mettre en place et piloter la gouvernance d’un groupement d’agences créatives. o Intégrer une approche orientée ROI dès la conception des campagnes. o Assurer la qualité de la relation annonceurs/agences. 3. Pilotage du marché interministériel d’achat d’espaces publicitaires o Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour optimiser les achats médias. o Veiller à l’intégration des campagnes ministérielles dans les dispositifs 360°. o Capitaliser sur les outils interministériels de mesure d’audience. 4. Coordination interministérielle et performance des campagnes de communication o Animer le réseau interministériel des responsables campagnes. o Garantir la cohérence des prises de parole de l’État et le respect des référentiels. o Organiser des ateliers et formations pour monter en compétence les équipes. 5. Exécution des campagnes média portées par le Service d’information du Gouvernement (SIG) o Piloter opérationnellement les campagnes du brief au déploiement. o Élaborer et suivre les plans médias et les relations avec les agences. o Mettre en place des dispositifs de reporting et d’évaluation. 6. Représentation institutionnelle et relations avec l’écosystème média o Dialoguer et négocier avec les directions de communication des ministères. o Représenter le SIG auprès des fédérations professionnelles et régies publicitaires. o Porter les positions du SIG sur les enjeux de dépense média. 7. Intégration des enjeux d’éco-responsabilité et d’accessibilité o Développer des stratégies médias éco-responsables (impact carbone). o Renforcer l’accessibilité des campagnes de communication. o Accompagner les administrations dans l’appropriation des référentiels. Appui au chef de département Préparation de dossiers stratégiques, rédaction de notes et comptes rendus. Suivi des arbitrages et respect des délais et livrables. Conditions particulières d'exercice Le titulaire du poste peut être soumis à un régime d’astreintes le soir et le weekend Descriptif du profil recherché Formation Bac 5 en communication (école de communication, université ou équivalent). Connaissances Stratégies et outils de communication – Expertise Outils de mesure d’audience et TMS – Expertise Culture digitale et écosystème médias – Expertise Environnement institutionnel et administratif – Expertise Enjeux et évolution de la fonction publique – Maîtrise Réseaux et médias sociaux – Applications Outils bureautiques et collaboratifs – Maîtrise Marchés publics appliqués à la communication – Maîtrise / expertise Savoir-faire Animer et mobiliser un réseau interministériel – Expertise Conduire et piloter des projets complexes – Expertise Concevoir des solutions adaptées à des enjeux stratégiques – Expertise Conseiller et accompagner des décideurs – Maîtrise Animer une équipe – Maîtrise Anticiper les évolutions et alerter – Maîtrise Négocier avec des acteurs institutionnels et économiques – Maîtrise Informations complémentaires Informations complémentaires Environnement administratif foisonnant et agile au cœur de Paris. Locaux récents, Salle de sport, Restaurant interministériel, Crèche Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 20 avenue de Ségur 75007 Paris Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 20 avenue de Ségur 75007 Paris Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 02/02/2026