Chef(fe) d'équipe nettoyage h/f

CHEF(FE) D’ÉQUIPE NETTOYAGE (H/F) – CDI | Chamonix Mont-Blanc

Vous connaissez le secteur de la propreté, vous aimez organiser et encadrer, et vous cherchez un poste stable avec des responsabilités ?
Ici, on ne cherche pas un profil à former : on cherche quelqu’un qui maîtrise déjà et qui veut s’inscrire dans la durée.

Le cadre :
Entreprise reconnue dans le secteur du nettoyage
Site structuré avec des équipes en place
Exigence qualité élevée

Un environnement où votre rôle est clé dans le bon fonctionnement du site.

Organisation du poste :
35h / semaine
Du lundi au samedi
Travail en journée

Un rythme clair, avec une vraie autonomie sur le terrain.

Votre rôle :

Vous êtes le pilier de l’organisation quotidienne :
Encadrement et animation des équipes
Organisation des plannings et des interventions
Contrôle de la qualité des prestations
Application des règles d’hygiène et de sécurité
Relais avec le client et les équipes

Votre exigence et votre organisation font la différence.

Le profil attendu :
Expérience impérative dans le secteur de la propreté
Expérience en encadrement d’équipe
Capacité à organiser, prioriser et décider

Ici, on cherche quelqu’un de fiable, capable de tenir un site.

Rémunération :
2 188 € à 2 341 € brut / mois (sur 12 mois)
CDI – base 35h

Les + TEMPORIS :
Accompagnement personnalisé
Suivi de mission
Aides FASTT (logement, mobilité…)
Possibilité de projection sur le long terme

Pourquoi ce poste est intéressant :
Poste stable avec responsabilités
Rôle concret et terrain
Management d’équipe
Impact direct sur la qualité du service

Poste à pourvoir rapidement – logique long terme

Pour rejoindre notre client, merci de postuler directement en ligne.
Si vous êtes du métier et que vous souhaitez évoluer sur un rôle de référent, ça vaut le coup d’échanger.

Savoirs et savoir-faire Planifier une intervention de nettoyage, Procédures de nettoyage et de désinfection, Management Qualités requises Autonomie, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Réactivité, Rigueur, Persévérance, Gestion du stress

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.