Hébergement – milieu ouvert – infirmier de ou infirmier puériculteur de (h/f)

Description du poste

Le référent santé coordinateur – I.D.E / I.P.D.E. (H/F) est rattaché hiérarchiquement à la Direction des Pôles. Sur attribution de ces derniers, le professionnel intervient auprès d’enfants et adolescents confiés ou accompagnés par l’association. Ces missions relèvent des services du pôle Hébergement, du Service d’Investigation Éducative (SIE) et du Service d’accompagnement de placement éducatif à domicile (SAPED). Son intervention s’inscrit davantage dans une mission à caractère social que médicale.

Pour les services du Pole hébergement à 0.50 ETP :

1. Accompagnement / appui technique pour la mise en œuvre du protocole associatif concernant la procédure relative à la détention, la conservation et l’administration des médicaments
2. Appui technique pour la mise en œuvre et le suivi des dossiers médicaux des enfants et adolescents
3. Apporter un soutien technique à l’équipe pluridisciplinaire sur la question du parcours de soins des enfants
4. Eclairer l’équipe pluridisciplinaire sur le développement psycho moteur et affectif des enfants
5. Développer des actions de prévention en santé auprès des enfants et des familles accompagnés
6. Participer à l’analyse des situations et permettre en équipe l’aide à la décision des prescripteurs

Pour les services du Pole Milieu Ouvert à 0.50 ETP (S.I.E. 0.40 ETP + S.A.P.E.D. à 0.10ETP) :

7. Participer à l’évaluation de la situation familiale des enfants
8. Analyse et questionnement de la problématique familiale
9. Participer à l’analyse des situations et permettre en équipe l’aide à la décision des prescripteurs

Profil

10. Être titulaire du DE d’Infirmier et avoir suivi une formation spécifique sur l’enfance et/ou infirmier puériculteur
11. Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire
12. Sens des responsabilités, esprit d’initiative et rigueur, capacités à interagir avec l’environnement
13. Capacités rédactionnelles pour les écrits professionnels (projets, synthèses, bilans…..)
14. Capacités d’analyse et organisationnelles
15. Techniques de conduite d’entretiens
Condition d’emploi
16. Amplitude horaire possible : début de service à 8h30 – fin de service à 18h
17. Permis B indispensable
18. Selon la CCN du 15 mars 1966, grille externat
19. Indemnité de sujétion particulière en application de la Convention Collective
Date limite de candidature : 27 juillet 2025