Acteur engagé au cœur du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier accompagne la transformation des territoires à travers des projets immobiliers responsables et innovants.
Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences enpaie et contribuer à des projets motivants ?
Rejoignezla Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier!
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois vous aurez pour missions principales :
* Collecte et saisie des éléments variables de paie
* Vérification et fiabilisation des données de paie
* Participation à l’établissement des bulletins de salaire
* Suivi et gestion des absences (congés, maladie, absences diverses)
* Organisation et suivi des visites médicales pour l’ensemble du périmètre
* Gestion de la relation avec les salariés (réponse aux demandes, accompagnement)
* Veille règlementaire en droit social et paie
* Contribution à l’amélioration des processus et outils paie.
Ce poste, ouvert pour une durée de 2 ans avec un démarrage au plus tôt, est basé à Toulouse au sein de la société CAI, et rattaché à la Responsable du CSP Paie.
Vous bénéficierez d’un accompagnement structuré vous permettant de monter progressivement en compétences sur l’ensemble des processus paie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.