Responsable stratégique performance de gestion (h/f)

Responsable stratégique Performance de gestion (H/F)

CDI à Montpellier CDI

Appui fonctionnel - Management Attaché de direction 2 52 K€ à 58 K€ Cadre


Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Directrice comptable et financière, vous prendrez en charge le pilotage budgétaire et le contrôle de gestion et managerez les deux contrôleurs de gestion actuellement en poste. Vous contribuerez au projet d’entreprise, en tant que pilote de l’activité budgétaire mais aussi en tant que cadre stratégique porteur de la dynamique collective.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un positionnement au plus près des négociations stratégiques et en relation avec le niveau national;
* Une approche à 360 degrés des enjeux de l’entreprise, avec l’opportunité de travailler en lien étroit avec l’ensemble des services ordonnateurs et comptables dans un objectif de performance collective;
* Une entreprise en pleine évolution, qui conduit actuellement des projets de transformation pour répondre aux contraintes budgétaires, tout en recherchant le maintien d’une haute qualité de service et le développement de projets innovants, afin de répondre aux besoins des publics agricoles.

1/ Fiabiliser et optimiser la gestion budgétaire de l’organisme

* Être le garant du processus budgétaire annuel (préparation, validation du budget initial, formalisation et suivi des demandes de compléments budgétaires, reporting, budget modificatif, attention portée aux charges à payer)
* Projeter l’évolution pluriannuelle des dépenses et recettes, anticiper et piloter les ajustements à prévoir
* Garantir la fiabilité des données et des prévisions budgétaires (impact sur les indicateurs de résultat)
* Coordonner les contributions de l’ensemble des services ordonnateurs à la prévision et à la réalisation budgétaires
* Animer les comités de pilotage relatifs aux frais de personnel et aux dépenses de fonctionnement autres
* Optimiser les outils de pilotage budgétaires et mobiliser les outils réseau disponibles
* Travailler sur la recherche de financements pour soutenir le développement de nouveaux projets

2/ Développer et structurer la fonction contrôle de gestion au sein de l’organisme:

* Identifier les postes budgétaires à optimiser et mettre en œuvre les études et propositions permettant d’en assurer la maîtrise
* Développer les analyses comparées, ainsi que le benchmark entre organismes et avec l’externe
* Déployer le modèle national de comptabilité analytique et en retirer les enseignements en termes de performance comparée entre organismes
* Analyser la productivité (ratios charge-moyens par service et par organisme), les flux (variation des unités d’activité, liquidation des dossiers, téléphonie, accueil physique, etc.), les zones de perte de performance (en lien avec l’analyse des processus par le département Pilotage) et proposer des leviers d’amélioration réalistes
* Prendre en compte les données complémentaires de contexte (social, économique, etc., avec l’appui du pôle statistiques) et de projection (démographie et profils adhérents, nouveaux outils, etc.) susceptibles d’impacter la gestion interne de l’organisme et proposer des ajustements de trajectoire en conséquence (ETP, budget, organisation, etc.)

3/ Appuyer le Comité de Direction par une aide à la décision fiable et efficace, notamment dans le cadre des négociations avec l’organisme national, à travers un positionnement stratégique, réactif et clair.


Descriptif du profil

* Diplôme de Bac+5 en Economie, Gestion, Management ou Diplôme Bac+5 autres domaines avec expérience professionnelle significative en entreprise publique ou privée sur des fonctions avancées managériales et/ou de gestion
* Vision stratégique des enjeux de gestion et de développement d’une entreprise
* Sens du service public
* Capacité à analyser, synthétiser, communiquer, mobiliser
* Esprit d'initiative, proactivité, anticipation des besoins du Comité de Direction
* Capacité à se positionner en aide à la décision pour le Comité de Direction
* Aisance relationnelle et pédagogie pour accompagner les managers
* Aptitudes managériales

Vous souhaitez participer à est porteur de l’innovation au sein de notre organisme et accompagner nos managers dans leur montée en compétences ? Rejoignez-nous !

Pour plus d’informations:

Marianne CARIOU, Directrice comptable et financière

#J-18808-Ljbffr