L'Association Claire spécialisée dans la prise en charge en semi internant d'enfants et d'adolescents porteurs de TDI/TSA recrute un/une Chef(fe) de service pour son sessad TDI antenne de Saint Paul.
Les missions du chef de service en SESSAD, s'inscrivent dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles en matière d'accompagnement (ANESM) et du projet d'établissement et de service.
Il s'agit d'apporter un appui technique aux équipes et de coordonner les activités relatives à la prise en charge médicale/psychologique/éducative/sociale et rééducative du public accompagné.
En coordination avec l'équipe pluridisciplinaire, le chef de service contribue au développement des outils d'évaluation et des outils qualité.
Il assure la coordination de la prise en charge dans le milieu ordinaire et les milieux de vie du public accompagné.
Activités :
- Management et ressources humaines
- APPUI A LA GESTION DE LA PRISE EN CHARGE sous la supervision de la Directrice Adjointe
- APPUI A L'ORGANISATION & MODES DE FONCTIONNEMENT DE L'ETABLISSEMENT
- COORDINATION ET APPUI TECHNIQUE AUX EQUIPES EDUCATIVES
- APPUI A L'ANIMATION DE RESEAU
- Participation à la vie institutionnelle
Les qualifications requises :
- Bac + 3/4 secteur de la santé, éducatif, social (CAFERUIS, MASTER, DEIS ) (ou Bac +2/3 avec 3 ans d'expérience dans le médico social)
- Expérience minimale de 5 ans auprès d'un public TDI et dans le secteur médico-social
- Expérience significative en management et gestion de projet
- Maîtrise du DUMS / Nomenclature SERAFIN PH
- Gestion des plannings
- Bonne connaissance des acteurs et du territoire
- Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles indispensables
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Gestion de projet,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Esprit d'équipe, bon relationnel, excel
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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