Coordinateur sécurité groupe h/f

Le poste de Coordinateur Sécurité Groupe H/F

Sous la responsabilité́ du Responsable Sécurité́ Environnement Groupe, vous accompagnez la mise en œuvre de la politique sécurité́ groupe sur l’ensemble des sites de production.

Vous participez à la définition de la politique sécurité, des objectifs et des plans d’action associés au niveau national.

Vous suivez et analysez les indicateurs clés.

Expert(e) de la prévention, vous êtes force de proposition et accompagnez les sites dans le déploiement d’un système de management et d’une culture sécurité efficace.

Vos Missions :

Management de la Sécurité sur site :

· Superviser les plans d’actions « sécurité » pilotés par chaque site,

· Favoriser le Retour d’Expérience et valoriser les bonnes pratiques entre sites,

· Faire monter en compétences les équipes H/F sécurité des sites,

· Identifier les actions préventives/correctives et accompagner leur mise en œuvre avec les sites,

· Réaliser des audits « Sécurité » et assurer le traitement des écarts identifiés,

· Suivre l’enregistrement des accidents et superviser les plans d’action associés,

Actions Sécurité Groupe :

· Développer le système de management sécurité,

· Rédiger des informations documentées groupe,

· Assurer leur déploiement harmonisé,

· Réaliser et animer l’évaluation des risques professionnels des fonctions groupes,

· Animer et/ou participer aux différents comités (comités « sécurité » mensuels, CSSCT, etc.),

· Analyser les événements intervenus (accidents graves, incidents répétés, écarts d’audits),

· Proposer des actions de communication autour de la sécurité

Amélioration continue :

· Créer et mettre à jour les procédures du système de management de la sécurité,

· Être force de proposition sur les axes d’amélioration continue du service

Suivi réglementaire :

· Participer à la veille réglementaire en matière de sécurité au travail et accompagner les sites dans la mise en place des actions associées


Le profil recherché

Mélangez du pragmatisme, une bonne capacité d’analyse des risques et un excellent relationnel. Ajoutez une formation bac +3/5 avec idéalement une spécialisation en sécurité et en environnement. Incorporez une expérience terrain significative de 5/10 ans en environnement industriel multisites. Parsemez avec une bonne maitrise des outils informatiques, un esprit de synthèse, du dynamisme et une capacité à animer et coordonner des projets. Servir dès que possible, l’équipe a hâte de vous rencontrer.

Des déplacements réguliers dans le cadre des missions sont à prévoir en France (2 fois par mois).

Conditions proposées :

Prise de poste : dès que possible

Travail du lundi au vendredi, Horaires de journée

Télétravail : possibilité de télétravailler 2 jours maximum par semaine en remplissant certaines conditions.

Eléments rémunération : mutuelle, épargne salariale, prime d’ancienneté et 13e mois selon ancienneté.

Restaurant inter-entreprises, ticket restaurant, salle de sport à disposition, prestations de massages et bien-être sur le lieu de travail.

Etapes de recrutement : Simples et rapides !

Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez vos futurs responsables lors de deux entretiens.

Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.


L'entreprise

Groupe familial, dynamique et innovant, nous réunissons 1700 collaborateurs et régalons des millions de gourmands à travers le monde.

Depuis 1997, notre évolution est aussi portée par notre savoir-faire, nos valeurs humaines et nos engagements auprès de nos collaborateurs et de leur environnement.

Convaincus que notre succès vient de nos équipes, nous recherchons nos nouvelles pépites !

Découvrez l’entreprise La Fournée Dorée

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Des déplacements réguliers dans le cadre des missions sont à prévoir en France (2 fois par mois).

Conditions proposées :

Prise de poste : dès que possible

Travail du lundi au vendredi, Horaires de journée

Télétravail : possibilité de télétravailler 2 jours maximum par semaine en remplissant certaines conditions.

Eléments rémunération : mutuelle, épargne salariale, prime d’ancienneté et 13e mois selon ancienneté.

Restaurant inter-entreprises, ticket restaurant, salle de sport à disposition, prestations de massages et bien-être sur le lieu de travail.

Etapes de recrutement : Simples et rapides !

Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez vos futurs responsables lors de deux entretiens.

Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.