Publiée le 16 juin
Mission du poste
Directeur-trice de centre de loisirs (Remplacement Maladie)
Accueil périscolaire de Saint Maurice des Noues
CONTRAT : CDD de 28H semaine
Rémunération : Selon la Convention Collective Familles Rurales et le profil du candidat
Employeur : Association Familles Rurales d'Antigny
Poste à pourvoir de suite jusqu'au 12 Juillet 2026 (remplacement arrêt de maladie) - possibilité de reconduction voir d'évolution.
Poste basé au 24 rue de Beaulieu - 85120 Antigny et 40 Rue de l'église - 85120 Saint Maurice des Noues
SERVICES :
Accueil collectif de mineurs - Accueil périscolaire de Saint Maurice des Noues (équipe de 2 personnes)
Accueil collectif de mineurs - Accueil extrascolaire au centre de loisirs du P'tit Nid (équipe de 4 à 5 personnes)
MISSIONS :
Assurer la gestion administrative du service périscolaire.
Assurer la coordination avec les familles
Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation
COMPÉTENCES :
Expérience dans la fonction
Capacité à travailler en équipe (directeur, animateurs et bénévoles)
Aptitude à conduire un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales
Adaptation de la structure aux évolutions des règlementations et des publics
Gestion et animation de l'équipe d'animation
Gestion et conception de projet
Sens de la communication et de la cohésion d'équipe
Formations requises :
BPJEPS LTP avec Certificat Complémentaire de Direction
BAFD
Conditions de travail :
- Travail en journée et en soirée (Périscolaire matin et soir en semaine scolaire)
- Mercredis et Vacances sur le centre de loisirs d'Antigny en journée ou demi-journée
Candidature : CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la co-présidente GAZEAU Pauline et BULTEAU Hélène à l'adresse suivante : clshleptitnid@gmail.com ou par téléphone au 09 63 08 37 28 - 06 74 96 84 15.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Assurer la confidentialité des informations familiales,Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Prévenir et résoudre les conflits,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
