Stagiaire en marketing et communication

La Direction du Développement des Talents (DDT) d’Optim Services mène de nombreuses actions, dispositifs et projets à destination des équipes internes de la SNCF. La DDT souhaite structurer et développer sa communication interne afin de mieux faire comprendre ses actions, valoriser ses projets et renforcer sa visibilité auprès des collaborateurs de la SNCF. Objectif du stage Le stage a pour objectif de contribuer à la valorisation, la mise en forme et la diffusion des activités de la DDT en interne. Le stagiaire transformera des informations issues de réunions, projets et retours terrain en contenus clairs, pédagogiques et accessibles, et participera à la création de supports de communication simples. Missions principales 1. Communication interne Rédiger et mettre en forme des contenus de communication interne notamment newsletters, notes d’information… Transformer des informations issues des réunions et projets en messages clairs et structurés Contribuer à la diffusion régulière des actualités et projets de la DDT 2. Création de supports de communication Concevoir des supports simples et pédagogiques : présentations Powerpoint fiches synthétiques de dispositifs ou projets supports de comité clients Mettre en forme les contenus pour en améliorer la lisibilité et la compréhension Créer des visuels simples de communication pour promouvoir le département 3. Valorisation des activités Mettre en récit les projets et actions de la DDT auprès des équipes internes de la SNCF Participer à la mise en visibilité des résultats, retours d’expérience et dispositifs Contribuer à la structuration de formats de communication récurrents Apports du stage Ce stage permettra de développer des compétences concrètes en communication interne et en production de contenus, notamment : communication interne en environnement complexe et multi-acteurs synthèse et vulgarisation de l’information création de supports de communication clairs et pédagogiques structuration et diffusion de contenus compréhension du fonctionnement d’une direction RH Le stagiaire contribuera directement à une meilleure visibilité des actions de la DDT et à une meilleure compréhension de ses dispositifs en interne. Profil recherché Étudiant en Bac3 (communication, information- communication, marketing ou équivalent) Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse À l’aise avec la mise en forme de contenus Capacité à simplifier des informations complexes Rigueur, autonomie progressive et sens de l’organisation Intérêt pour la communication interne et les environnements multi-acteurs Encadrement Le stagiaire sera rattaché à la DDT et travaillera en lien direct avec son tuteur de stage. Il sera intégré aux temps forts de l’équipe afin de comprendre les activités et de produire des contenus en lien avec les besoins réels du terrain. Modalités Durée : 4 à 6 mois (à préciser selon besoin) Lieu : présentiel – télétravail possible au bout de 3 mois Encadrement : accompagnement direct au sein de la DDT Missions évolutives en fonction de l’activité de la DDT