Description du poste
Rattaché.e au Responsable Ressources Humaines, vos missions principales consisteront à contribuer à :
1. La gestion administrative du personnel,
2. Au suivi budgétaire du personnel,
3. Au contrôle de gestion.
Vous serez également amené à participer, en relation avec le service Logistique/achats/ Immobilier, à :
4. La gestion des commandes, des stocks et aux demandes de devis,
5. L'ordonnancement des factures,
6. Le suivi budgétaire de l'organisme,
7. Aux opérations d'inventaire,
8. La réception de fournisseurs et de prestataires,
9. Le suivi de la maintenance des équipements et installations,
10. La gestion du parc automobile,
11. La réalisation de petits travaux d'entretien et de logistique.
Profil recherché
Vos compétences
12. Expérience : Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la gestion du personnel, de la gestion budgétaire, du contrôle de gestion ou de la gestion immobilière.
13. Compétences clés attendues : Qualités relationnelles (relations avec les entreprises extérieures),Rigueur et méthode,Avoir des capacités d'analyse et de réflexion,Maîtriser les outils bureautiques, et principalement Excel et les outils collaboratifs.
14. Et côté savoir-être ? Vous avez le goût du travail en équipe, l'esprit d'analyse et de bonnes capacités d'adaptation ;Rigoureux(se), vous savez organiser votre activité en tenant compte des objectifs, des contraintes et des échéances du service.
Votre formation
Vous possédez au minimum un bac + 2 en administration ou gestion des entreprises ou d'une expérience professionnelle validée en adéquation avec les missions.
Informations complémentaires
En rejoignant la Caf de la Haute-Marne, vous intégrez une organisation engagée, qui valorise le développement des compétences et promeut l'égalité des chances.
15. Lieu de travail : Chaumont ,
16. Contrat : CDI,
17. Rémunération : Selon profil, niveau 3 ou 4 de la Convention collective nationale de travail du personnel des organismes de Sécurité sociale, soit un salaire brut mensuel de € à € sur 14 mois,
18. Avantages : tickets restaurant, participation à la complémentaire santé et aux transports, prévoyance, prime de crèche, une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle, un intéressement conditionné à une performance collective.
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