MAESTRIA est une jeune entreprise de services & conseil de 30 collaborateurs spécialisée dans les activités d'innovation et transformation digitale à destination de ses clients. L'entreprise est située au sein de la Technopole de Sophia Antipolis, une position stratégique vis-à-vis de ses clients majeurs.
MAESTRIA, soutient startups, PME et grandes entreprises en Provence-Alpes-Côte d'Azur mais aussi sur Paris, Toulouse, Montpellier, Marseille, Lyon, Bordeaux en privilégiant la confiance, la transparence et la proximité.
Ce que nous offrons
Un cadre de travail stimulant avec des projets variés à fort impact
Un accompagnement de proximité et des formations continues
Une culture d'entreprise centrée sur la collaboration, l'innovation et le bien-être
Télétravail partiel possible, paniers repas, mutuelle premium
Envie de rejoindre une entreprise où il fait bon vivre ? Postulez dès maintenant et devenez acteur de votre avenir avec MAESTRIA. Contexte et enjeux
Dans le cadre d'une transformation d'envergure, l'organisation de notre client renforce sa maturité agile et sa capacité à s'adapter dans un environnement complexe et changeant.
Nous recherchons un(e) Scrum Master confirmé(e), capable d'évoluer dans un écosystème en mouvement et d'accompagner à la fois les équipes et l'organisation vers plus d'autonomie, de valeur et de fluidité.
Plus qu'un(e) simple garant(e) du cadre Scrum, vous serez un acteur clé de l'évolution agile, en contribuant au développement d'un état d'esprit Lean-Agile à l'échelle, en vous appuyant sur les apports du SAFe (sans les appliquer dogmatiquement), ainsi que d'autres référentiels issus des pratiques agiles, Lean ou DEVOPS.
Missions principales
En tant que Scrum Master :
Accompagner une ou plusieurs équipes agiles dans la mise en oeuvre et la maturité de leur cadre agile (Scrum ou Kanban)
Faciliter les cérémonies agiles (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective)
Lever les obstacles au bon fonctionnement de l'équipe et promouvoir la collaboration
Favoriser la dynamique d'amélioration continue, l'auto-organisation et la responsabilité collective
En tant qu'acteur transverse de la transformation agile :
Accompagner l'organisation vers l'agilité à l'échelle en s'appuyant sur les principes SAFe, Lean ou autres modèles inspirants (LeSS, Spotify, Nexus)
Co-animer avec un Coach (déjà présent) des ateliers, communautés de pratique, formations ou coachings collectifs pour faire évoluer les pratiques agiles
Aider à structurer les rôles, rituels et flux de valeur à l'échelle de plusieurs équipes ou trains (sans rigidité méthodologique)
Travailler étroitement avec les Product Owners, Managers, Leaders et parties prenantes pour favoriser l'alignement stratégique et la transparence
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