Juriste

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe vous sécurisez juridiquement l’activité de l’entreprise et accompagnez la direction et les opérationnels dans la prise de décision, tout en veillant au respect des lois et réglementations. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes: 1. Propriété intellectuelle et industrielle Préparation et suivi des dépôts de brevets, marques, dessins et modèles en lien avec les conseils en PI. Suivi des échéances, renouvellements, oppositions et contentieux éventuels. Tenue à jour de la base de données des titres de propriété intellectuelle. 2. Contrats commerciaux et baux Analyse, rédaction, validation et suivi des contrats commerciaux (clients, fournisseurs, prestataires, partenaires). Vérification juridique des baux commerciaux, gestion des échéances et coordination avec les parties prenantes internes ou externes. 3. Assurances et gestion des sinistres Suivi des contrats d’assurance (responsabilité civile, dommages, etc.). Coordination des déclarations et du traitement des sinistres éventuels. Interface avec les compagnies d’assurance et les courtiers. 4. Droit des sociétés / Corporate Coordination avec les cabinets d’avocats pour les opérations de droit des sociétés. Gestion des formalités juridiques liées à la vie des sociétés : rédaction de procès-verbaux, approbation des comptes, mise à jour des statuts, gestion des formalités légales (greffe, registre du commerce, etc.). Veille au respect du calendrier juridique annuel et à la bonne tenue des registres légaux. 5. Veille juridique et conformité Suivi de l’évolution de la législation, notamment en matière de : Droit des affaires Propriété intellectuelle Rédaction de notes de synthèse, recommandations et sensibilisation des équipes. Contribution à la mise en conformité de l’entreprise avec les nouvelles exigences réglementaires. 6. Support transversal et conseil Conseil juridique aux différents départements de l’entreprise. Interface avec les conseils juridiques externes lorsque nécessaire. Participation à l’amélioration des process juridiques internes. Diplômé d'un Bac5 en Droit (type Master 2 en droit des affaires, propriété intellectuelle, droit des contrats ou équivalent), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience. Réactif, proactif et impliqué, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'excellentes qualités rédactionnelles. Autonome et fiable, vous êtes capable de gérer des urgences et de hiérarchiser les priorités dans un environnement en évolution. Un niveau d'anglais professionnel est requis pour ce poste. Alors si vous êtes attiré(e) par un groupe de dimension internationale, à fort potentiel de développement, avec un positionnement haut de gamme, fondant son succès sur l'esprit d'équipe, la créativité, l'initiative, l'efficacité et le résultat. N’attendez pas pour relever le challenge et rejoignez-nous !