Responsable technique et développement h/f

À propos de nous

PME - outillages techniques de haute précision pour les secteurs exigeants de l'aéronautique, de la défense et du naval - 60K - Pontchâteau


Vous souhaitez rejoindre une PME où vos décisions ont un impact direct, où la technique, la performance et l'humain avancent ensemble ?


Bienvenue dans une entreprise de 20 collaborateurs, spécialisée dans la fabrication d'outillages techniques et de structures mécano-soudées à forte exigence de précision. Nos réalisations accompagnent des acteurs majeurs de l'aéronautique, de la défense, du naval ainsi que du mobilier urbain moyen haut de gamme. Nous concevons des pièces sur mesure : de la petite pièce technique aux ensembles de plusieurs tonnes.

Dans le cadre de notre développement et de la structuration de notre organisation, nous recrutons un(e) Responsable Technique & Développement, membre de l'équipe de direction aux côtés du dirigeant, du responsable de production et de la responsable administrative et comptable


Mission

Véritable pilier technique et managérial, vous supervisez l'activité de 2 techniciens méthodes et de 2 chargés d'affaires, garantissez la performance des projets et contribuez activement au développement du chiffre d'affaires et à l'amélioration continue de l'entreprise.


Voici vos responsabilités de demain


* Pilotage technique et gestion d'affaires

Garantir le bon déroulement des projets (coûts, qualité, délais) en lien avec la production (ERP OBEXTO),

Assurer l'appui technique nécessaire auprès des équipes et des clients,

Être le garant du respect des processus et de la cohérence technique entre les affaires,


* Développement commercial et relation clients

Contribuer au développement du portefeuille clients et à la fidélisation des partenaires existants,

Analyser les besoins techniques et économiques pour proposer des solutions adaptées et compétitives,

Participer à la définition de la stratégie de développement en lien avec la direction,

Élaborer les offres et devis en coordination avec les chargés d'affaires.


* Management et animation d'équipe

Coordonner l'activité des techniciens méthodes et des chargés d'affaires,

Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe (méthodes et affaires),

Organiser la répartition des charges et priorités, animer les réunions de coordination.


* Structuration et amélioration continue

Participer à l'évolution des processus internes (suivi d'affaires, communication, gestion de charge).





Profil


LES INDISPENSABLES


-Formation d'ingénieur à dominante mécanique (ou équivalent), avec une dizaine d'années d'expérience en environnement industriel.

-Solide expérience en mécanique, chaudronnerie, usinage, outillage ou construction mécanique.

-Maîtrise de Solidworks et Inventor.

-Expérience confirmée en gestion de projets industriels spécifiques et management d'équipe.

-Attrait pour un environnement PME, avec une proximité terrain réelle et la possibilité de contribuer directement aux enjeux de croissance de l'entreprise.



VOS ATOUTS


-A l'aise pour fédérer et créer un cadre de travail collaboratif, vous aimez partager des objectifs de performance et de satisfaction client.

-Votre leadership naturel et votre vision technique seront des leviers clés pour prendre des décisions, accompagner l'équipe et les clients afin de mener à bien les projets.

-Vous aimez conjuguer technique, management et développement, et mettre vos compétences au service de projets concrets.

-Vous êtes orienté résultats, pragmatique et appréciez de travailler en mode collectif, où vos initiatives font réellement avancer l'équipe.



CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE


-Une PME à taille humaine en plein développement

-Un parcours d'intégration et de formation au management pour prendre votre poste en main sereinement.

- Proximité avec la direction : Des circuits courts et des décisions rapides.

- Autonomie et responsabilisation : Vous gérez vos projets avec une vraie marge de manœuvre.

- Peu de déplacements : Vous travaillez principalement sur site, avec des clients locaux.




CONDITIONS & AVANTAGES


CDI Rémunération : 60K( variable équivalence 13ème mois en fonction des objectifs)

Avantages : Intéressement, chèques vacances & Noël, véhicule de service

Matériel fourni : Ordinateur portable, téléphone (ERP Clipper)

Télétravail occasionnel




PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Premier échange avec moi, Camille, recruteuse indépendante au Mercato de l'Emploi.

Entretien avec le Directeur Général et la Responsable Administrative et Comptable



🚀 Prêt(e) à rejoindre une entreprise où vous aurez un vrai rôle à jouer ?