Qui sommes-nous ? bnetwork est une entreprise spécialisée dans les solutions de gestion d’hébergement, implantée à Barcelone, Cannes, Londres, Paris, Vienne, Genève et Singapour. Depuis 2004, nous gérons des services de réservation hôtelière et d’hébergement pour de grands événements internationaux : des salons professionnels B2B (MIPIM, MIPCOM, Cannes Lions), de grands congrès médicaux (CPHI, CPLF), ainsi que des événements sportifs (Roland-Garros) ou de l'industrie du divertissement (NRJ Music awards). Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH & Office manager pour assurer la gestion administrative des ressources humaines (env. 70 personnes) et une partie office management sur un bureau d’environ 40 collaborateurs. Rattaché(e) à la DRH, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des données RH et le bon fonctionnement du site. Missions principales Gestion administrative RH Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie Suivi et vérification des heures travaillées Mise à jour et gestion des dossiers du personnel dans le SIRH Gestion administrative des entrées et sorties (contrats, avenants, documents obligatoires) Suivi de la médecine du travail Gestion de la mutuelle et de la prévoyance (affiliations, radiations) Classement, archivage et fiabilisation des documents RH Support au recrutement * Rédaction et diffusion des offres d’emploi * Tri et présélection des candidatures * Organisation et suivi des entretiens (planification, échanges candidats) * Participation au suivi administratif des recrutements Office management Gestion administrative du bureau Coordination des prestataires et services généraux Gestion des fournitures et du fonctionnement quotidien du site Support administratif aux équipes Profil recherché Formation Bachelor ou Master en Ressources Humaines Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire Très bon niveau d’anglais (écrit et oral) À l’aise avec les chiffres et les données RH Très bonne maîtrise d’Excel Expérience avec un SIRH appréciée Qualités requises Rigueur, organisation et méthode Sens du détail et fiabilité Discrétion et respect de la confidentialité Autonomie et sens du service Bon relationnel Contrat : CDD de 6 mois, avec possibilité d’évolution vers un CDI Poste à pourvoir à partir de mi-janvier
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