Technicien de maintenance matériel roulant (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. MANPOWER Conseil recrutement recrute pour l'un de ses clients acteur incontournable de la mobilité un Technicien de Maintenance sur Matériel Roulant H-F. CDI du lundi au vendredi 2*8. ( amplitude 5h30-21h00) Vous aurez la charge d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements roulants (trains, tramways, métros, bus, etc.) afin de garantir leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur disponibilité. Vos missions incluent notamment : - Réaliser les opérations de maintenance mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique. - Assurer le levage et mise sous tension de la rame, les mouvements d'entrée- sortie des rames - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements à l'aide d'outils de mesure et de diagnostic. - Effectuer les réparations, réglages et remplacements de pièces défectueuses. - Participer aux essais de remise en service et aux contrôles de sécurité. - Renseigner les documents de suivi d'intervention dans la GMAO. - Respecter les consignes de sécurité, qualité et environnement en vigueur. - Être un référent technique au sein de l'équipe. Organiser le travail de l'équipe si besoin - Intervenir directement sur les lignes si nécessaire - Bac2 à bac3 électrotechnique, électromécanique, maintenance (MEI/MSMA) - Expérience obligatoire au sein d'un environnement industriel et sécuritaire d'au moins 3 ans - Solides connaissances en mécanique, électricité industrielle, électrotechnique. - Maîtrise de la lecture de plans, schémas techniques obligatoire. - Connaissance des normes de sécurité ferroviaire ou transport urbain sont un plus. - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe et bon relationnel. - Réactivité face aux imprévus et sens des responsabilités. - Capacité à rendre compte Conditions de travail : - Tenue et outillage fourni - Possibilité d'astreintes - Nombreux avantages Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap