Dipn69/sso/brha – chef de section cea-pa

Informations générales Organisme de rattachement Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST Référence MINT_BA069PNB-110196 Date de début de diffusion 02/10/2025 Date de parution 30/01/2026 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIPN69/SSO/BRHA – Chef de section CEA-PA Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Description du poste Vos activités principales : Le chef de section anime et assure la coordination de sa section afin d’assurer la gestion administrative de proximité, individuelle et collective, des agents de la direction interdépartementale de la police nationale du Rhône (DIPN69). Il organise et répartit l’activité de la section. Il met en œuvre les directives émanant de la direction centrale et du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur sud-est (SGAMI SE), et veille au respect du cadre légal et administratif. Il élabore des fiches de procédures et des notes de service, et produit des indicateurs de suivi. Il assure une veille réglementaire. Il informe et conseille les agents. Votre environnement professionnel : Activités du service : La DIPN 69 est un service de police en charge de l’ordre public et de la sécurité publique dans le département du Rhône. Il assure également des missions de police judiciaire dans la lutte contre la criminalité organisée ainsi que des missions de police aux frontière en matière de lutte contre l’immigration irrégulière, de sécurisation des gares et aéroports et de lutte contre la fraude documentaire. Le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement constitue avec le bureau des finances et le bureau de la logistique, l'une des quatre composantes du service zonal de gestion opérationnelle. Il est composé de 4 sections : réserve opérationnelle, discipline et récompenses, et de 2 sections de gestion des carrières et accompagnement des personnels (COPATS, CEA-PA). Composition et effectifs du service : Le service de soutien opérationnel, placé sous l’autorité d’un attaché hors classe, compte 64 agents répartis dans les différents bureaux composant le service (un bureau RH, un bureau du budget et un troisième bureau en charge de la logistique) et la direction du SSO. L’effectif du service est réparti comme suit : 8 attachés, 15 secrétaires, 26 adjoints administratifs, 4 Gradés et gardiens de la paix, 8 adjoints techniques et 4 contractuels. Liaisons hiérarchiques : Le chef du bureau RH et son adjointe Le chef SSO et son adjoint Liaisons fonctionnelles : Les services de la DIPN 69, la DZPN et le SGAMI Sud Est Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Réactivité, disponibilité, discrétion, polyvalence, prise d’initiative et autonomie. Régime hebdomadaire de 40h30 mais avec horaires variables. Régime des congés : 25 CA et 29 RTT soit un total de 54 jours de congés. NBI de 10 points. ISSPATS Qui contacter ? dipn69-mobmi@interieur.gouv.fr dipn69-sso-brh-copats@interieur.gouv.fr Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Descriptif du poste recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir manager : niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - à acquérir Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Vos perspectives Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettront au titulaire d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la police nationale. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Rhône Service de Soutien Opérationnel - Bureau des ressources humaines et de l'accompagnement Hôtel de Police 40, Rue Marius Berliet 69008 Lyon Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministereriel-des-metiers-de-letat Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type Gestionnaire RH / GRH007A Domaine(s) fonctionnel(s) Ressources humaines Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste LYON Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Rhône Date de vacance de l'emploi 01/11/2025 Contact 1 dipn69-mobmi@interieur.gouv.fr