Développeur java expérimenté (f/h)

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Nous recherchons dans le cadre de notre ouverture d'agence à Brest un « Développeur Java » (F/H) pour un démarrage en Janvier 2026. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration d'un mois vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Vos missions chez nos clients Définir l’architecture technique du système d’information en collaboration avec le tech lead Analyser et vérifier les impacts techniques des nouvelles solutions en assurant la cohérence avec l’architecture existante Définir et gérer le référentiel du système S’assurer de la mise à disposition des standards techniques pour le Produit à toute l’équipe agile Analyser les points de fonctions du backlog et réaliser le prototypage Réaliser les modules (objets et composants logiciels), assembler les composants et accompagner les développeurs de l’équipe. Il s'agit d'une liste non exhaustive. Stack technique Java 12 à 17 spring / springboot et angular Architecture microservices Kubernetes et Docker Approche CI/CD Votre profil Fort d’une expérience de minimum 3 ans en développement Java, vous disposez d’un esprit coopératif, mais aussi de synthèse et savez être force de proposition. Nous recherchons un profil expérimenté en Java Springboot, en architecture MicroService, sur une infrastructure Cloud (FE), Kubernetes et Docker. Vous disposez d’une première expérience significative dans une équipe agile ? Vous souhaitez mettre à profit votre passion pour java au sein d'une équipe ? Nous attendons impatiemment vos candidatures. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft