Chargé·e de mission énergie-santé

Détails de l'offre

Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Le Pôle énergie déploie tout un programme d’actions autour de cinq grands axes : Informer / Sensibiliser / Former / Outiller / Accompagner.

Le programme RESET s’inscrit dans cette dynamique. Il a pour vocation d'informer et d’accompagner les établissements de santé et médico-sociaux de la région qui souhaitent :
- Améliorer l’efficacité énergétique de l’enveloppe de leurs bâtiments et de leurs équipements
- Mettre en place des énergies renouvelables
- Traiter le confort et la qualité de l’air intérieur pour les occupants
- Gérer le risque radon et le risque légionelles

Deux agents travaillent sur la mise en œuvre de ce programme régional créé à l’initiative de l’ARS, de l’ADEME et de la Banque des Territoires. Afin de complèter l’équipe, nous recherchons un·e chargé·e de mission énergie-santé.

Vous avez de l’appétence pour ces sujets ? Vous être curieux, investigateur, fédérateur ? Vous avez envie de nous aider à mobiliser les établissements de santé et à les accompagner dans leur transition énergétique ? Alors, rejoignez-nous ! Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité de la Directrice et la supervision du Coordinateur du Programme, votre rôle sera de :
- Informer, sensibiliser, conseiller, former, outiller et accompagner les établissements de santé et médico-sociaux de la Région sur les thématiques du programme RESET (énergie, santé, confort, eau dans les bâtiments)
- Développer de nouveaux projets et partenariats pour renforcer et pérenniser le programme RESET et participer à sa notoriété

Vos missions au service des établissements de santé et médico-sociaux
- Organiser et animer des webinaires, réunions thématiques, visites d’opérations pilotes
- Organiser des journées régionales et groupes de travail, alimenter une plateforme collaborative, mettre en relation des référents d’établissements
- Répondre aux demandes de conseils
- Organiser et participer à l’élaboration de formations
- Développer et proposer la mutualisation d’outils
- Réaliser une mission d’appui “collectif” pour quelques établissements de la région qui souhaitent définir et mettre en œuvre un plan d’actions d’économies d’énergies intégrant les enjeux de confort et de santé dans les bâtiments
- Promouvoir le programme RESET et travailler sur les outils de communication

En parallèle du programme RESET, vous participerez également aux autres activités du Pôle énergie Bourgogne-Franche-Comté :
- Participer à des actions techniques et de communication du Pôle énergie (journée technique, réunions de sensibilisation, webinaires, ...)
-Rédiger des contenus techniques pour les différents supports (publications techniques, site internet, newsletter, ...)
- Contribuer à la vie de l’équipe Profils recherchés Compétences et qualités requises :
- Bonnes connaissances et/ou appétence pour le domaine de la qualité environnementale des bâtiments et notamment sur ces sujets : efficacité énergétique, énergies renouvelables, eau et qualité d'air intérieur
- Mobilisation, gestion et animation de réseaux d’acteurs
- Organisation et animation de groupes de travail
- Capacité à synthétiser et simplifier une information technique
- Maîtrise des outils bureautiques, web, collaboratifs et des réseaux sociaux.

- Aptitude à l'animation et aux interventions publiques
-Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute
- Aptitude rédactionnelle
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Grande capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Être fédérateur

Formation, expérience :
- Bac+3 minimum idéalement dans les domaines de l’énergie, du confort et de la santé dans les bâtiments ou expérience équivalente
- Une expérience dans la gestion de patrimoine et/ou dans le secteur de la santé et du médico-social serait un plus.

Conditions et contraintes d’exercice
- Poste basé à Dijon
- Télétravail possible
- Déplacements fréquents sur l’ensemble de la région
- Horaires parfois décalés (déplacements, événements)