Cadre de sante - pole de l'urgence

MISSIONS PRINCIPALES

* Il est responsable et garant de la qualité des soins.
* Il est garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité d’un environnement chirurgical
* Il peut être amené à répondre aux difficultés rencontrées par d’autres secteurs opératoires du CHU.
* Il gère les plannings horaires pour maintenir le cadre de fonctionnement et assure la continuité.
* Il met en adéquation activité et personnel et répartit si besoin les tâches.
* Il est garant de la prise en charge et du flux des patients.
* Il analyse les dysfonctionnements et propose des solutions.
* Il assure les liaisons avec les autres services de l’établissement.
* Il est garant de la traçabilité, du renouvellement et de la régularisation des DMI



TACHES PRINCIPALES



A – GARANTIT DU BON FONCTIONNEMENT DE SON SECTEUR EN RESPONSABILITE



Organise le fonctionnement des équipes infirmières des secteurs des urgences

* S’assure de la disponibilité et du bon fonctionnement des équipements
* Collabore avec l’équipe médicale et paramédicale pour l’amélioration des pratiques, des organisations et la mise en œuvre de projets médicaux
* Collabore avec les différents partenaires du bloc, pharmacie, services techniques, etc…

Organise le travail du personnel

* En collaboration avec l’équipe paramédicale, le cadre définit les rôles et missions de chacun
* Définit les axes d’améliorations des pratiques soignantes et organisationnelles
* Programme, anime des réunions interprofessionnelles et en assure le suivi.
* Participe à l’accueil des nouveaux professionnels et met en place des protocoles d’intégration.
* Participe à l’accueil des étudiants et veille au bon déroulement des stages.
* Suit la réalisation des missions confiées aux agents et réajuste le cas échéant



Gestion des ressources humaines

* Anime l’équipe soignante et plus particulièrement la population IDE des secteurs des urgences.
* Gère les horaires du personnel paramédical (IDE)
* Détecte les potentiels individuels et favorise l’émergence de personnes ressources.
* Assure les entretiens d’évaluation individuels.
* Gère les difficultés relationnelles.
* Participe à l’élaboration du plan de formation.
* Assure l’évolution des compétences des agents et les accompagne dans leurs projets professionnels

Gestion des ressources matérielles et logistiques

* Organise l’approvisionnement des matériels et consommables nécessaires à la qualité des prestations (commande GEF…).
* Assure la gestion et la maintenance des équipements.
* Garant du bon fonctionnement et de la disponibilité du matériel.
* Contrôle la maintenance des locaux et des équipements.
* Recense les travaux.
* Participe aux choix des matériels et consommables.

Gestion budgétaire

* Travaille en collaboration avec le cadre gestionnaire
* Travaille au plan d’investissement biomédical
* Assure la cohésion entre les moyens budgétaires alloués et l’activité de l’unité.
* Assure le suivi des indicateurs.
* Réalise des études de coûts de consommables.
* Analyse et exploite les données financières transmises.

B – CONTRIBUE AU BON FONCTIONNEMENT DU POLE DE L’URGENCE

* Collabore avec les collègues au fonctionnement des différents secteurs
* Participation active dans les différents groupes de travail.
* Participe aux projets de pôle
* Apporte son aide à la réussite des projets des différents secteurs le cas échéant
* Communique sur les changements organisationnels.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.


Diplôme de cadre de santé requis

SAVOIR-FAIRE

* Maitrise des logiciels institutionnels (AR Chronos, GEF, ASSET +…)
* Animation d’équipe
* Organisation, adaptabilité
* Capacité à négocier
* Positionnement

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

* Fait preuve de maîtrise de soi
* Sait exprimer ses idées et les argumenter
* Est à l’écoute de l’équipe
* A le sens des responsabilités
* Sait s’adapter aux situations et changements
* Sait prendre les décisions relevant de sa compétence
* Rigueur dans l’organisation du travail
* Dynamisme