Nous pensons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous nous efforçons de leur offrir des possibilités de développement et de relever de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis que notre fondateur, Lars Larsen, a ouvert son premier magasin au Danemark en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans des pays du monde entier.
Les trois valeurs fondamentales de JYSK - commerçant, collègue et esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous nous faisons mutuellement confiance et nous croyons à l'autonomisation et à la liberté assortie de responsabilités. Nous sommes également fiers de récompenser l'engagement et les efforts de nos employés. Avec la bonne attitude, vous rencontrerez de nombreuses opportunités chez JYSK. Tu veux te former et évoluer ? Tu es prêt(e) à être formé(e) pour devenir responsable de ton propre magasin dans quelques mois?
Rejoins le programme JYSK Store Manager Trainee et deviens Store Manager !
CE QUE NOUS T'OFFRONS
Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idées sont entendues, tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants :
- Un programme de formation de cinq semaines (réparti sur plusieurs mois) pour acquérir tous les outils nécessaires à ta future
- Un mentor expérimenté au sein de l'entreprise, disponible pour toi et tes besoins de développement.
- Pendant le programme, tu es embauché(e) en tant que responsable adjoint de magasin pour commencer à apprendre le métier sur le terrain
- Des opportunités de développement personnel et de prise de responsabilité
- 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen
- L'occasion de participer à notre fête annuelle du personnel, et à d'autres événements avec tes collègues
EN QUOI CONSISTE LE PROGRAMME
Le programme est axé sur les valeurs JYSK, le Leadership, les outils et concepts de gestion du magasin, le management des talents, le recrutement
Chez JYSK on mise sur 80% de pratique pour 20% de théorie. Durant le programme, tu participeras donc à nombreux ateliers et jeux de rôles avec tes collègues.
- La formation aura lieu dans un centre de formation réservé pour une semaine pour tous les participants
- Cinq modules d'une durée d'une semaine : théorie, cas pratiques, jeux de rôle, travail en petits groupes, vie en communauté et activités ludiques
- Entre les modules, tu seras formé sur le terrain par un responsable de magasin
- Une présentation finale avec tout ce que tu auras appris
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