Adjoint(e) au responsable du pôle petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la directrice du pôle Petite Enfance, et en étroite collaboration avec celle-ci, vous aurez pour missions principales :
- Elaboration, mise en œuvre, évolution et contrôle de la bonne exécution du projet éducatif, en lien avec la directrice et l'équipe petite enfance
- Impulsion, proposition, organisation et animation des activités contribuant à l'éveil et au développement des enfants en lien avec le projet éducatif et social de la structure,
-Participation à l'accueil, la prise en charge, le suivi de l'enfant et de sa famille au quotidien,
- Assistance de la directrice dans la gestion administrative et financière du service et remplacement pendant ses absences,
- Coordination du travail de l'équipe et participation aux tâches quotidiennes du service,
- Choix des besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe,
- Participation et/ou animation des réunions, Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la directrice du pôle Petite Enfance, et en étroite collaboration avec celle-ci, vous aurez pour missions principales :
- Elaboration, mise en oeuvre, évolution et contrôle de la bonne exécution du projet éducatif, en lien avec la directrice et l'équipe petite enfance
- Impulsion, proposition, organisation et animation des activités contribuant à l'éveil et au développement des enfants en lien avec le projet éducatif et social de la structure,
-Participation à l'accueil, la prise en charge, le suivi de l'enfant et de sa famille au quotidien,
- Assistance de la directrice dans la gestion administrative et financière du service et remplacement pendant ses absences,
- Coordination du travail de l'équipe et participation aux tâches quotidiennes du service,
- Choix des besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe,
- Participation et/ou animation des réunions

EXCEPTIONNELLEMENT réalisation de tâches demandées par les services de la mairie (DGS, élus …) pour pallier à certaines situations d’urgence. Profils recherchés Connaissances des droits de l'enfant et de la famille,
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant,
Connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité,
Connaissance de la législation des EAJE,
Capacité d'analyse, d'observation, d'anticipation, d'organisation d'adaptation, de communication orale et écrite,
Méthodologie d'organisation et de gestion du travail d'équipe,
Connaissances sur la gestion administrative et financière du service,
Maîtrise de l'outil informatique.