Entreprise composée d'une équipe de dépanneur et d'une équipe en chantier, nous recherchons un profil d'installateur pour la climatisation réversible, pompe à chaleur, DRV et groupe de froid.
Vous interviendrez chez des particuliers, professionnels et des viticulteurs avec votre binôme.
Des formations seront possible pour le poste.
La zone d'intervention est la Gironde, principalement dans un rayon de 40 kms autour de l'entreprise.
Expérience exigée d'au moins 5 ans et vous devez être titulaire de l'attestation de manipulation des fluides et des habilitations électriques.
Vous êtes rigoureux, ponctuel, autonome et avoir la bonne humeur est un atout chez nous pour le travail en équipe
AVANTAGES :
- Travail hebdomadaire 39H (du Lundi au vendredi)
- Heures supplémentaires payées
- Prime de fin d'année
- Panier repas
- CE d'entreprise
- Véhicule et téléphone de fonction
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : selon profil
Experience: 5 An(s)
Compétences: Habilitations électriques de travaux hors tension,Utilisation d'équipements frigorifiques,Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation,Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation),Installer le chantier,Participer à la mise en service des installations,Percer des planchers, murs, cloisons afin de réaliser des passages pour les gaines du réseau défini,Réaliser des opérations de soudage,Réaliser un dépannage sur installations de type réversible,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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