Gestionnaire administratif au sein du service des affaires immobilières ggd 57

Informations générales Référence BA057GNC-114638 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire administratif au sein du service des affaires immobilières GGD 57 Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Activités principales - Calculer et apurer les charges locatives des logements et casernes relevant de la gestion du parc immobilier du groupement (demander le versement des provisions de charges aux bailleurs, recueillir les documents nécessaires aux apurements, calculer la répartition des charges état/occupants…). - Suivre la mise à jour des relevés d’index des compteurs facturés. - Suivre les mouvements de personnels afin de proposer une optimisation du parc immobilier. - Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l’activité du service. - Gérer les baux : effectuer des prises à bail, proposer les résiliations nécessaires, révision de loyer, renouvellement… - Effectuer des états des lieux ; - Entretenir des liens avec tous les partenaires internes et externes dans son domaine d’emploi (commandant de caserne, occupants, bailleurs…). - Assister et conseiller les unités en matière de « gestion locative » et dans leur rôle de commandant de caserne. - Veiller et gérer la messagerie. - Dresser des comptes-rendus d’activité ou formaliser des points de situation à la demande de la hiérarchie. - Soutenir l’activité collective du services conformément aux directives reçues. Votre environnement professionnel • Activités du service : Gestion du parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de la Moselle Prend en charge le suivi du parc immobilier domanial et locatif du département Gère les dossiers locatifs Met à jour les bases informatiques Assure le suivi des charges Suit les dossiers de construction de casernes • Composition et effectifs du service 7 membres sous les ordres d’un militaire gradé spécialisé, chef de service. Effectif mixte militaires et civils, dont une partie « conception et administration » et une partie« intervention technique ». Le service regroupe plusieurs compétences et corps de métiers qui coopèrent sur des chantiers communs ou individuels. • Liaisons hiérarchiques Supérieur hiérarchique direct : sous-officier chef du service des affaires immobilières ; N2 : officier chef du groupe soutien-ressource humaines • Liaisons fonctionnelles En interne : - services de la région de gendarmerie du Grand Est; - unités opérationnelles ; - gendarmes occupants En externe : - entreprises ; - bailleurs Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Nécessité de discrétion liée à la nature du poste Déplacements sur l’ensemble du département Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur Horaires variables selon règlement intérieur Poste à temps complet : durée hebdomadaire = 38H00 sur 5 jours – Temps partiel (80 %) possible 25 jours de congés annuels et 16 jours de RTT Contraintes horaires occasionnelles/rares (récupération horaire / heures supplémentaires). Qui contacter ? - Sous-officier chef de service (SHD) 03 87 56 83 41 sai.ggd57@gendamerie.interieur.gouv.fr - Officier chef du groupe soutien – ressources humaines (N2) 03 87 56 83 58 gsrh.ggd57@gendarmerie.interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique -bureautique Niveau pratique - requis - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique - à acquérir Savoir-faire - Savoir analyser Niveau pratique - requis -Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique - requis - Savoir s'organiser Niveau maîtrise - requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer Niveau maîtrise - requis -Savoir rédiger Niveau initié - requis Vos perspectives : Valorisation de l’expérience. Évolution interne dans le corps d’appartenance. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de gendarmerie Grand Est Groupement de gendarmerie départementale de la Moselle – Service des affaires immobilières Caserne Général RADET 2 rue Albert Bettannier BP85195 57075 METZ Cedex 03 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERAMT011 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi (REMI) : ADM004A Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Moselle (57) Lieu d'affectation METZ Lieu d'affectation (sans géolocalisation) METZ Date de vacance de l'emploi 22/08/2025 Personne à contacter (mail) gsrh.ggd57@gendarmerie.interieur.gouv.fr